Позиция

Трябват нови регламенти за здравна профилактика

23-05-2018 17:26
Clinica.bg

press@clinica.bg
Трябват нови регламенти за здравна профилактикаПрегледите, плащани от НЗОК, да се разграничат от тези, които поемат работодателите, предлагат от БСК
Профилактичните прегледи, заплащани от работодателите, да не се дублират с тези, които се поемат от Националната здравноосигурителна каса. Това поискаха представители на бизнеса в писмо до здравния министър Кирил Ананиев. От Асоциацията на организациите на българските работодатели предлагат и нормативни промени, които да доближат българските закони до европейската практика по отношение на профилактиката на работещите. Публикуваме писмото им без редакции.

Уважаеми господин министър,

Известно е, че системата на здравеопазването в страната, в т.ч. превенцията на здравето на населението, се основава на ежемесечните осигурителни вноски на работещи и работодатели. Отделно и за сметка на работодателите са разходите за предпазване на работещите от професионалните рискове – периодичните профилактични прегледи, разходите за трудоустрояване, адаптиране на работното място и вграждане на лицата с намалена работоспособност в трудовия процес, подобряване на условията на труд и др.

В момента работни групи, определени с Ваши заповеди, разработват проекти на Наредби за изменение на Наредбата за дейността на службите по трудова медицина и Наредбата за предварителните и периодичните медицински прегледи на работещите. И двете наредби са тясно свързани с бъдещето на превенцията на здравето и поддържане на устойчива дееспособност на работещите.

 

Във връзка с това и за да се постигнат най-добрите нормативни решения предлагаме:

  1. Ясно да бъдат разграничени (без дублиране) профилактичните дейности, финансирани по НЗОК, и тези, заплащани от работодателя във връзка с условията на труд.
  2. Обхватът и съдържанието на прегледите и изследванията във връзка с условията на труд, заплащани от работодателя, да бъдат приведени в съответствие с европейските практики и стандарти, които се основават на съвременни, статистически проверени норми.

Досегашният подход на компенсиране на дефицити за сметка на работодателите чрез по-висока честота и брой на лекарите, извършващи прегледите във връзка с условията на труд (отразени в Наредба №3/1987 г.),  е доказано неефективен и не съответства на подхода и практиката на превенция на здравето при работа в Европа, в т.ч. в балканските страни, които не са членове на ЕС.

Смятаме за необходимо при предстоящите изменения и допълнения в горепосочените наредби да се вземат предвид установените в законодателството и практиките на Европейските страни принципи:

  1. Не подлежат на предварителни и периодични профилактични прегледи във връзка с условията на труд кандидатите за работа и работещите, които не са изложени на професионални рискове. Профилактиката в този случай се покрива от ежегодните прегледи и изследвания при общопрактикуващия лекар /ОПЛ/.
  2. От обхвата на периодичните медицински прегледи на работещите са изключени прегледите от специалист вътрешни болести/обща медицина, извършвани от ОПЛ. За сметка на работодателя са само прегледите във връзка с условията на труд.
  3. За всеки от рисковите фактори при работа са разработени и утвърдени стандарти за обхвата, съдържанието и начина на провеждане и документиране на прегледа и изследванията. Те са насочени към  разкриване в ранен стадий на свързани с условията на труд  заболявания. Със стандартите се гарантират качество на прегледа и възможност за сравнимост на резултатите по единни критерии, независимо от това кой и къде преглежда.
  4. Заключенията за пригодност на работещите, извършващи рискови дейности, препоръките въз основа на резултатите от прегледите към работещия и работодателя, се дават от преглеждащия лекар (Чл.16 (1) от Препоръка 171 на МОТ).

У нас правото на трудовите медици да преглеждат беше отнето през 2008 г. и тези заключения и препоръки се дават по имейл или факс, въз основа на  документи от прегледи и изследвания, направени от други лекари.

  1. Честотата на  профилактичните прегледи във връзка с условията на труд се определя въз основа на съвременните медицински познания и статистически проверки. У нас тя е значително по-висока от установената в европейските страни.
  2. Прегледите по отделните рискови фактори в европейските страни се извършват по съответен стандарт от  един лекар, притежаващ специфични  познания за възможните въздействия на рисковия фактор върху здравето на работещия и познания за конкретните условия на работа.

Във всички европейски страни тези прегледи се извършват от трудовите медици, като при необходимост (посочена в съответния стандарт) работещият се насочва към специалист в съответната медицинска дисциплина.

У нас прегледите при един рисков фактор се извършват от 2 до 4 специалисти, напр. при шум над 85 dB – от трима специалисти по „вътрешни болести“, „нервни болести“ и „УНГ“ с ЕКГ и изследване на слуха.

  1. Регламентира се ясно в кои случаи профилактичните прегледи са задължителни (с произтичащите от това последствия за работещия и работодателя) и кои са препоръчителни, на които работещият се явява по свой избор.
  2. В нормативните актове са записани ясно задълженията и отговорностите на работодателите и работещите, във връзка с организирането и участието в прегледите и изследванията, и на лекарите - за пропуски и неадекватни препоръки към работодателя.

Позицията на работодателите по поставените въпроси вече е дискутирана с Националния консултант по трудова медицина и с представители на МЗ.

 

Уважаеми господин министър, 

Считаме, че моментът е важен за бъдещето на превенцията на здравето на работещите и за поддържане на тяхната работоспособност.

Във връзка това предлагаме:

  1. Профилактичните прегледи и изследвания във връзка с условията на труд да се извършват с обхват и периодичност и по стандарти, отделни за всеки рисков фактор, както това е въведено в Европейските страни.
  2. Да се направят необходимите изменения и допълнения в Закона за здравето и в Закона за лечебните заведения, за да бъде конкретно определено мястото на превенцията на здравето при работа като част от националната система за превенция и ролята на трудовите медици в нея.

С уважение,

Божидар Данев,
Изпълнителен председател на БСК

Председател на АОБР за 2018 г., по поръчение на АИКБ, БСК, БТПП и  КРИБ      



Подкрепяме исканията на сестрите за достойни заплати

Подкрепяме исканията на сестрите за достойни заплати

МЗ да въведе единна методика за разпределение и справедливо съотношение на възнагражденията и ДМС за всички държавни и общински болници, казват от КНСБ
Спрете натиска върху медицинските сестри

Спрете натиска върху медицинските сестри

Медицински сестри излязоха за пореден път на протест с искания за по-достойно заплащане и условия на труд.Този път той беше организиран в социалната мрежа Фейсбук, в четвъртък-21 февруари те отново ще изразят недоволството си. В тази връзка омбудсманът Мая Манолова изпрати позиция по темата. Публикуваме я без редакции.
Отказваме да бъдем изкупителните жертви

Отказваме да бъдем изкупителните жертви

Ако и този път не бъдем чути, вълна от организирани протести ще залее цялата страна, казват от БАПЗГ
Против сме НАП да има достъп до здравните досиета

Против сме НАП да има достъп до здравните досиета

Разпоредбите на Наредба Н-18 превишават целите на фискалния контрол и могат да нарушат правата и интересите на българските граждани, казва д-р Иван Маджаров
Да се създаде съвет по психично здраве

Да се създаде съвет по психично здраве

Належащо е интегрирането на услуги за хора с психо-социални и интелектуални увреждания, казват от Български хелзинкски комитет
Да се оттегли Концепцията за личните сметки

Да се оттегли Концепцията за личните сметки

Тя ще ощети близо 3 милиона българи - собственици на акции, придобити по време на масовата приватизация, казват от АОБР
Да се актуализират заплатите на медицинските сестри

Да се актуализират заплатите на медицинските сестри

Ще подкрепим всякакви справедливи протестни действия в рамките на закона, категорични са от БАПЗГ
Категорично сме против двойните стандарти

Категорично сме против двойните стандарти

Ако се забранят мининални отклонения при продуктите, цели производства ще са застрашени от затваряне, казват от Сдружение „Храни и напитки България"
НЗОК гарантира лечението на деца в чужбина

НЗОК гарантира лечението на деца в чужбина

Не е постъпвало официално писмо от Румъния за опасения за некоректност от българска страна, казаха от фонда
Редно е „Лозенец

Редно е „Лозенец" да бъде достъпна за всички

Категорично заставаме зад позицията си относно крайната нужда в България да бъде създадена национална педиатрична болница, казват от НПО
1 2 3 4 5 ... 11 »

Този месец на вашите въпроси отговарят специалистите от Болница "Тракия" в Стара Загора.

СПРАВОЧНИК
Трябва ли държавните болници да са търговски дружества?

Март 2019