Минимален ръст за заплатите на медиците

Както вече clinica писа, в него се залагат 724 млн. евро за МЗ за догодина, като в тях влизат пари за ваксини, лекарства, капиталови разходи, включително 50 млн за детската болница, и най-вече средства за заплати.

Точно там обаче няма особен ръст. 

Петте процента увеличение на възнагражденията са гарантирани за работещите в Спешна помощ, РЗИ, държавните психиатрични болници, кръвните центрове и останалите структури на подчинение към МЗ. Те обаче едва ли ще удовлетворят медиците в тези звена. 

лекарите и медицинските сестри в останалите лечебни заведения, които са търговски дружества, финансират се основно чрез касата, като сами определят заплатите, които дават. Въпреки че бюджетът на НЗОК е повече с близо 500 млн. евро спрямо тази година, не е ясно каква част от тези пари ще отидат за ръст на доходите на медицинския персонал. Здравният министър заяви, че също няма представа. На практика това означава, че не се очакват промени и нови механизми, по които да се гарантира исканото минимално възнаграждение от 150% от СРЗ за сестрите например. Вероятността подобни стойности да се заложат в новия КТД, който се чака от две години и половина пък е нищожна. 

младите лекари. Всички специализанти в страната, без оглед на това дали са държавна поръчка, ще получат необлагаема стипендия от 350 евро. Прибавена към заплатата от 1550 евро за държавно финансирани те бройки, това прави 1990 евро на месец, обясни здравният министър. И допълни, че тези средства ще се дават и на специализиращите професионалисти по здравни грижи. Засега не е ясно дали медиците ще са доволни и от тази стъпка. Ако възнагражденията не удовлетворят не само младите лекари, а и останалите работещи в системата обаче, е много вероятно да се стигне до напрежение и протести.