БСК пише нов Кодекс на труда

Има недостиг на работна ръка. Това отчете бизнеса днес. И потърси механизъм за справяне с проблема. Като най-ефективен бе предложен дуалното обучение. Както и необходимостта от облекчаване на процедурите за привличане на работници от трети страни, извън ЕС. „Ако преди две години имахме проблеми с квалифицирания персонал, сега имаме проблеми с персонал", сподели председателят на Браншова камара на дървообработващата и мебелната промишленост Галин Господинов.

 

Бизнесът се договори за създаването на работна група

с участието на експерти от браншовите организации, която да подготви предложения за нов Кодекс на труда. Участниците в разговора бяха единодушни, че настоящият Кодекс е писан в условия на тоталитарна икономика с изцяло държавна собственост върху производствените активи. Освен това те изтъкнаха, че

докуметът е променян през годините стотици пъти

и не отговаря на съвременните условия и изискванията на пазара на труда. Беше подчертано, че България е на последните места в ЕС-28 по всички показатели, характеризиращи гъвкавите трудови отношения, включително работа на срочен трудов договор, чрез агенция за временна работа, почасова заетост, както и втори трудов договор. „И синдикатите, и държавата получават силата си от нас – ние създаваме добавената стойност. Без нашите усилия и предприемчивост, те нямаше да има какво да разпределят",каза председателят на БСК Радосвет Радев. Той пое ангажимент подобни срещи да се превърнат в регулярна практика.