15 дни отпуск на бащите остава накуп

15 календарни дни отпуск, на който имат право бащите от деня на изписване на новороденото, да не се ползва наведнъж, а на 3 пъти до навършване на 1 г. на детето. Тази промяна в Кодекса на труда предложиха за пореден път от "Продължаваме промяната" (ПП).

 

Предложението бе отхвърлено

 

на първо четене в ресорната Комисия по труда, социалната и демографската политика в Народното събрание.

Въпреки подкрепата от КНСБ

както и заявките за подкрепа от "Възраждане", ДПС и ДБ, идеята бе отхвърлена с 8 гласа "за", 9 - "против" и 3 "въздържал се".

 

Мотивите на вносителите

 

са, че само 22% от бащите успяват в момента да се възползват от този отпуск, а евентуалната промяна дава шанс, ако таткото работи в предприятие, в което не може да си позволи толкова дълъг отпуск наведнъж или (по думите на Венко Сабрутев, който подчерта два пъти примера си) е в командировка в чужбина, например на форум на ООН, в момента на раждането и изписването на детето.
Припомняме, че настоящият текст е приет преди повече от 15 години, тоест, преди европейската Директива за баланса между работата и личния живот.

 

Според МТСП предложението

 

променя целта и предназначението на въпросния отпуск. Друг мотив на МТСП е, промяната би създала неравнопоставеност с осиновители на деца до 5 г. Според министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова в сегашния си вид отпускът не може да се отказва от работодателя, а ако се раздели, може да сторитова.