позиция

Екипът на МБАЛ–Враца за рокадите в болницата

12-10-2026 16:16

Над 180 медицински специалисти настояват за прозрачност от МЗ и питат защо се подменя съставът в полза на частна структура

Екипът на МБАЛ–Враца за рокадите в болницата

Clinica.bg

press@clinica.bg

След като миналата седмица официална справка в Търговския регистър разкри смяна на изпълнителния директор и нов Съвет на директорите до провеждането на конкурс, за което писа clinicа, днес персоналът на МБАЛ „Христо Ботев" излезе с остро отворено писмо и подписка, подкрепена от 183 медицински специалисти, срещу подготвяната от Министерството на здравеопазването смяна на ръководството.
Публикуваме протестното писмо и текста на подписката без редакторска намеса.

Пред министър Катя Ивкова
До Министерство на здравеопазването
До Комисия по здравеопазване в парламента на Република България
До Български лекарски съюз
До всички общини - акционери
До всички заинтересовани медии и институции

До омбудсман на Република България

ОТВОРЕНО ПИСМО

От персонала на МБАЛ „Христо Ботев" във Враца

Уважаеми дами и господа,

Във връзка с писмо на министьр Катя Ивкова до Агенция по вписванията - Търговски регистър от 07 октомври 2026 г., в противоречие и без да са спазени правилата на Търговския закон, с което ни уведомяват за предстояща смяна на борда на директорите на МБАЛ-Враца на предстоящото Общо събрание на акционерите, ние, персоналът на МБАЛ Враца отправяме конкретни въпроси към министьр Катя Ивкова:

1. Настоящият изпълнителен директор д-р Кети Ценова е назначена през 2025 г. с конкурс, на който е представила проект и стратегия за управление на болницата.

ВЪПРОС: За какви точно и конкретно нарушения МЗ настоява за нейното отстраняване?

Ако се визира финансовото състояние на болницата, настояваме за сравнение с останалите държавни болници. Настоящите задължения на болницата датират от минал период.

ВЪПРОС: Какъв е проектът и стратегията за управление на болницата от новия борд

на директорите, (тъй като ние работим в нея и това пряко ни касае), поради което настояваме бъдещият борд да представи проекта си преди да бъде назначен.

2. След смяната на борда

на директорите е логично да последва смяна на началник отделения.

ВЪПРОС: За кои отделения се планира смяна на началниците и какви са конкретните

съображения, за които те ще бъдат сменени?

3. Отправяме покана лично към министр Катя Ивкова да посети болницата и да се запознае на място с конкретната работа, с цел да ни убеди в необходимостта от смяна на управлението. Ние сме хората, които работим тук през целия си живот и заради които болницата съществува като институция, а не като сграда. Преживяхме експеримента „Вива медика", преживяхме експеримента „ "Медика кор", преживяхме опитите за затваряне на отделения и не желаем да бъдем участници в следващи експерименти.

4. Тъй като общото събрание на акционерите не е конфиденциално, бихме желали представители

на отделенията да присъстват на него, за да имат възможност да задават въпроси.

5. Посоченият състав на новия борд на директорите е съставен от хора, които или са напуснали болницата, или никога не са работили в нея, поради което НЕ считаме, че са готови да работят всеотдайно, като нас, за бъдещото й развитие.

6. Ако целта на смяната на борда на директорите и назначаването на новия изпълнителен директор, който е персонал на „Сърце и мозък", е да се разруши действащата държавна МБАЛ, за да се отвори път на построената частна „Сърце и мозък", ние НЕ възразяваме срещу „Сърце и мозък". Нека получи разрешение за дейност и ще работим в конкуренция. Нека пациенти и медицински специалисти имат право на избор. Ние НЕ се страхуваме от конкуренцията, защото сме доказали качествата си в над стогодишната история на болницата. Ние също работим с високотехнологична апаратура и сме също толкова висококвалифицирани специалисти. Не разрушавайте една добре работеща МБАЛ, за да удовлетворите нечии лични амбиции. От няколко години срещу МБАЛ Враца се води целенасочена негативна кампания, което е, меко казано, непочтено.
Министерството на здравеопазването следва да разглежда собствените си областни болници като елемент на националната сигурност. Държавните областни болници се доказаха по време на пандемията и на тях ще се разчита в нестабилната политическа обстановка и по време на бедствия и аварии.

Писмото е изпратено публично и настояваме за ясен и конкретен публичен отговор.

ДО МИНИСТЪРА НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО
ДО КОМИСИЯТА ПО ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО КЪМ НАРОДНОТО СЪБРАНИЕ
ДО ОМБУДСМАНА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

КОПИЕ ДО:
Областен управител на област Враца
Кмета на Община Враца
РЗИ - Враца
РЗОК - Враца

за прозрачност относно управлението, кадровата политика и бъдещето на МБАЛ "Христо Ботев" АД-Враца.

Ние, долуподписаните началници на отделения, клиники и медицински структури и медицински специалисти, работещи в МБАЛ „Христо Ботев" АД - Враца, изразяваме сериозното си безпокойство във връзка с разпространяващата се информация за предстояща промяна в управлението и кадровия състав на лечебното заведение.
През последните дни до нас достигат сведения, че се подготвя промяна в ръководството на МБАЛ „Христо Ботев" АД-Враца, както и значителна промяна за всички структури на болницата. Ръководните позиции по нива ще бъдат заети от лица, които до момента са работили или са били пряко свързани с екипа на частното лечебно заведение „Сърце и мозък"-Враца.
Обсъждана е цялостна кадрова промяна в МБАЛ „Христо Ботев" АД-Враца, засягаща и редовите длъжности. Макар и неофициална, информацията е скандално обезпокоителна по много причини. Поради това настояваме компетентните институции да дадат ясен отговор относно решенията за бъдещето на Областната болница.
Особено важно е да бъде изяснено дали евентуална промяна в управлението на МБАЛ „Христо Ботев" АД - Враца представлява самостоятелно управленско решение, или е част от по-широка концепция за промяна на структурата, кадровия състав и дейността на Болница.
Считаме, че управлението на държавно лечебно заведение не може да бъде използвано като инструмент за кадрово обезпечаване или за подпомагане на конкурентна частна
структура, независимо дали това би се случило пряко, или косвено.
Особено чувствителен е въпросът за човешкия ресурс. МБАЛ „Христо Ботев" АД - Враца вече претърпя тежки кадрови кризи поради изтичане на персонал към частната структура. Всяка мащабна и неподготвена кадрова промяна би могла да доведе до загуба на специалисти, ограничаване на медицински дейности и намаляване на възможностите за оказване на спешна медицинска помощ.
Също толкова съществен е рискът от целенасочено пренасочване не само на медицински кадри, но и на пациенти, медицински дейности и финансов ресурс от МБАЛ „Христо Ботев" АД-Враца към друга лечебна структура.
Сред обсъжданите бъдещи модели на работа се предвижда пациенти да бъдат приемани и изследвани в МБАЛ „Христо Ботев" АД-Враца, след което да бъдат насочвани към друга лечебна структура за болнична помощ.
В тази връзка настояваме за официален писмен отговор на следните въпроси:

1. Предвижда ли се промяна в състава на органите на управление на МБАЛ „Христо Ботев" АД-Враца? Новите кандидати свързани ли са със „Сърце и мозък" Враца?

2. Известен ли е плана на бъдещите ръководители за подмяна на началници на отделения и отдели, с началниците на отделения от неуспялата частна структура?

3. Как ще се предотврати предвиждания модел, при който пациенти се приемат, изследват и лекуват първоначално в МБАЛ „Христо Ботев" АД-Враца, а след това системно се насочват към конкретна друга лечебна структура за последващо или лечение? Как ще се гарантира, че изборът на лечебно заведение за последващо лечение ще се извършва единствено въз основа на медицинските показания и правото на пациента на информиран избор, а не по предварително определена схема?

4. Кой ще поеме отговорността, че публичният финансов, кадрови и медицински ресурс на МБАЛ „Христо Ботев" АД-Враца ще се предостави за системно насочване на пациенти и медицинска дейност към конкретна частна лечебна структура?
Настояваме отговорите на тези въпроси да бъдат предоставени писмено и публично, предвид значимостта им за медицинските специалисти и за населението на цялата площ.
Настоящата подписка не е в защита на членовете на ръководството на лечебното заведение или на началниците на отделения. Тя е в настояване решенията за бъдещето на МБАЛ „Христо Ботев" АД-Враца да бъдат прозрачни, законосъобразни и да обслужват интересите на пациентите, а не на частни структури и лица.
МБАЛ „Христо Ботев" АД-Враца не е просто търговско дружество. Тя изпълнява жизненоважна обществена функция за цялата област и всяко решение, което може да промени нейното управление, кадрови потенциал, медицинска дейност или място в регионалната здравна система, следва да бъде взето прозрачно и с ясни гаранции за обществения интерес.

Положени са 183 подписа