Коментар

Пациентът не може да оценява сестринския труд

11-09-2025 06:30

Той няма квалификацията за такова нещо, нужно е и остойностяване на труда на професионалистите по здравни грижи, казва д-р Васил Славов

Пациентът не може да оценява сестринския труд

Силвия
Николова
silnikol@gmail.com

Проектът на медицинския стандарт по здравни грижи бе публикуван за обществено обсъждане преди дни. В него се определят правилата за минимален брой специалисти по здравни грижи в лечебните заведения. Как и с какво ще допринесе той в работата на болницата, какво още е необходимо. Това попитахме д-р Васил Славов. Той е директор на МБАЛ-Силистра.

Този стандарт, предвид новите изисквания за увеличен брой медицински персонал от ПЗГ, теоретично би трябвало да е по- добър за пациентите. Това би трябвало да доведе съответно и до по-добри грижи.

В момента недостигът на кадри

е основен проблем за поддържането на едно добро ниво на обслужване и коства много извънредни усилия на персонала. Затова и се случват някои, макар и дребни пропуски в отношението към пациентите. Когато хората са повече, естествено е качеството да се повиши. Това е повече от ясно. Трябва обаче да се помисли и върху факта, че здравната система в България разполага с около 15 000 медицински сестри при положение, че са необходими 30 000.

Всяка година се дипломират

не повече от 400 – 500 нови. От тях не повече от 300 остават в системата. Затова не мога да си обясня, откъде ще дойдат веднага нови кадри, за да се покрият изискванията, залегнали в проекта на Медицинския стандарт по здравни грижи, който като цяло, залага добри неща. Спомен мен, независимо от отличните намерения, ще има затруднения в реализирането им. Не само у нас, но и в останалите европейски страни, вече двадесет години, се чувства остър дефицит от професионалисти по здравни грижи. Там също не могат да решат този проблем. Не мога да си обясня, как ние ще го решим с нова наредба.

В стандарта се говори и за качество,

което също е плюс. И тук обаче има една особеност, до колко обективно може да бъде измерено. Освен цялата текуща работа медицинската сестра трябва да попълва досието на пациента, да е ангажирана с приемането, комуникацията и обучението както на него, така и на неговите близки. Не мога да си представя при така намаленият им състав, как ще се справят и с тези неща. Това за тях ще бъде още едно допълнително вменено натоварване. Предвижда се и периодична анкета в отделенията, в която пациентите ще оценяват персонала. Ясно е, че пациентът няма как да има квалификацията за такава оценка. Той може да оцени отзивчивостта, любезността, но не е реално да оценява качеството на работата.

Такава оценка би била субективна.

Толкова много години не се направи остойностяване на лекарския и сестринския труд, което е жизнено важно за хората работещи в системата , и чак тогава да се мисли за нови наредби и стандарти. Когато това остойностяване бъде направено точно и задълбочено и се посочи източникът на финансиране независимо от преминалите болни, ще можем да говорим и да изискваме и съответното качество. При такива ясни правила за заплащане на труда ще има и повече желаещи да учат за лекар и за медицинска сестра и ще остават и повече от завършващите да работят в България. Едва тогава пациентите ще получат и една по-качествена услуга.

Още по темата