Дискусия

4 години са много за обучението на сестра

01-04-2022 06:17

Качеството на обучението да е в университетите, а не впоследствие във факултети на други университети, казва акад. Григор Горчев 4 години са много за обучението на сестра

4 години са много за обучението на сестра

Clinica.bg

press@clinica.bg

Остър кадрови дефицит изпитват болниците в страната. Над 73% от лечебните заведения са заявили, че имат недостиг на лекари, а около 90 на сто - на медицински сестри, стана ясно по време на дискусията на „Индекс на болниците" за „Кадровия дефицит в здравеопазването – последици и нужда от промени". Какви са причините и как могат да се преодолеят проблемите, споделят участниците в дискусията. Публикуваме мнението на акад. Григор Горчев – директор на УМБАЛ „Света Марина" в Плевен.

Ние правим дисекция, но не знаем каква ще е реалността. Факт е, че интересът към професиите медицинска сестра и акушерка намалява. Знаем причините за това. Преди десет – дванадесет години трябваше да приравним обучението им към европейската директива, т.е. те трябваше да бъдат бакалаври с 4-годишно обучение.

Според наши анкети и анализи излиза,

че една от причините за отлива е, че те се обучават продължително време. Толкова години са прекалено много за една медицинска сестра или акушерка. Във Франция те учат три години, като едната от тях не отива в безсмислени стажове, а заминават там, където трябва да работят. Това става с договор, като след това продължават да работят там. Знаем, че не всички години в обучението на медицинските сестри у нас са ефективни. Знаем, че и на стажовете ходят проформа. Затова, със законодателни промени биха могли да бъдат направени промени.

По този начин ще се влее пресен поток

в здравната мрежа. Колкото до системата на лекарите във Франция, то човек се явява на определен изпит за определен град в университетска болница. След като специализира там четири години, държавата е длъжна да го назначи за началник на отделение. Има много какво да се направи. Нещата предстоят. Досега не говорихме за качеството на обучение. Идеята е това да става в университетите, а не във факултети на други университети.

Още по темата

Когато и да се решава кадровия проблем, все ще е късно

Заплатите трябва да се удвоят или утроят и това да е устойчива тенденция, за да има ефект, чисто финансово не мисля, че това ще се случи лесно казва д-р Александър Симидчиев

Мерките ми дават оптимизъм

В съсловието трябва да се направи сериозно проучване, за да се намери най-доброто име за професията на медицинската сестра, казва Милка Василева

Търсим спешно 5164 сестри

За да реши проблема с дефицита, МЗ предлага за 5 години да се регулират заплатите, да се смени името на професията, да се увеличат студентите и да се намалят болниците

Всички виждаме пробойните за пациентите

Неуредиците в здравеопазването не се решават с годините, а се натрупват. Кадровата криза в системата е един от най-големите проблеми, който се очерта през тази година. Защо се стигна дотук, кои са най-големите недъзи за младите лекари и как могат да се решат, попитахме д-р Диян Ганев.

В болницата имаме колеги на по 70 и 80 години

Кадровият дефицит в здравеопазването става все по-сериозен. Има ли недостиг на медици в областните болници, как се справят, ще могат ли да си позволят по-високите заплати, които се залагат за медиците в НРД, попитахме д-р Ивета Найденова.

Има бързо решение на кадровия проблем

Позволете на болниците да имат на терен филиали на университетите за здравни грижи, така младите сестри ще могат да усвоят теорията и практиката и да получават средства, казва Семир Абумелих

Системата не може да издържи още дълго така

Изходът може да се търси във въвеждането на телемедицина, по-добро заплащане и мотивация на кадрите с подобряване на работната среда, казва д-р Нигяр Джафер

Нужно е болничната мрежа да се преоснове

Кадровият дефицит в здравеопазването става все по-сериозен, за това допринася и неспирното роене на и без това раздутата болнична мрежа. Има ли недостиг на медици в софийските болници, как се справят след пандемията и ще се преструктурира ли дейността им, попитахме д-р Антон Койчев.