По-малко документи за обезщетение за безработица

НОИ ще проверява по служебен път стажа и осигурителния доход

Проектът е публикуван за обществено обсъждане.

С предлаганата промяна, освен че отпада необходимостта хората да представят съответните документи за прекратяване на трудовото правоотношение на място в НОИ, ще се оптимизира и

процесът на отпускане на паричните обезщетения

за безработица, защото информацията за основанието за прекратяването на трудовия договор ще се подава от работодателя в 7-дневен срок от прекратяването му, се посочва в мотивите за промяната.

Така освен че ще се искат по-малко документи, промяната ще е от полза и за реализирането на правото за оспорване на извършено уволнение, обясняват от НОИ. Това е така, защото работниците ще могат да правят справка за основанието за прекратяване на трудовия договор, дори и когато работодателят не е изпълнил задължението си да им

предаде в срок оформената трудова книжка

и да им връчи по надлежен ред заповедта за прекратяване на трудовия договор.

Според Кодекса на труда в седемдневен срок от прекратяване на трудовия договор работодателят е длъжен да изпрати уведомление за това до НАП, а оттам данните ще отиват в НОИ. Тепърва с промените в уведомлението работодателят ще включва и информация за датата на прекратяване на трудовия договор, както и основанието за това.

До 1 февруари самоосигуряващите се лица могат

да променят вида на осигуряването си,

напомнят междувременно от НАП. Самоосигуряващите задължително се осигуряват във фонд „Пенсии" на държавното обществено осигуряване, но вноските във фонд „Общо заболяване и майчинство" са по избор. Видът на осигуряването може да се променя за всяка календарна година, ако е подадена декларация. Срокът за подаване на документа е до 31 януари на съответната година. Тази година 31 януари е в неделя, затова крайният срок за деклариране и плащане се удължава до 1 февруари, обясняват от НАП.