По-високите заплати на социалните работници – от 2022 г.

Те ще получават между 120 и 250 на сто от МРЗ според услугите, които предоставят

С документа се определят минималните размери на заплатите за всяка от групите длъжности във всички видове социални услуги в процентно съотношение към минималната месечна работна заплата. Например, заплатата на личен асистент трябва да е поне 120% от МРЗ. За социалните работници, които предоставят терапия и рехабилитация и обучение за придобиване на умения,

не може да е по-ниска от 160 на сто

от минималната заплата.

За ръководители на социални услуги за резидентна грижа за деца и пълнолетни хора с трайни увреждания се предлага минималната заплата да е най-малко 220 на сто от най-ниското възнаграждение в страната. Специалистите в тези услуги ще получават най-малко 190 на сто от минималната заплата.

Най-високи минимални размери

на заплатите се предлагат за служителите в услугите, които предоставят интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа. За ръководители на такива услуги минималната месечна заплата не може да е по-ниска от 250 на сто от МРЗ. За специалистите, предоставящи тези социални услуги, месечното възнаграждение се предлага да е най-малко 220 на сто от минималната заплата.

С приемането на наредбата ще се създадат по-добри условия за заплащане на труда на служителите в социалните услуги, което е предпоставка за повишаване на тяхното

качество и ефективност.

Ще се избегне и сегашното несправедливо положение, при което заплащането на труда на специалистите е почти изравнено с това на неквалифицирания персонал, мотивират се от МС. Чрез гарантирането на по-добри условия за заплащане се цели да се преодолее и отливът на специалистите от сектора на социалните услуги.

Очаква се утвърдените стандарти да имат отражение върху възнагражденията на около 16 000 служители.