мерки

Искат да отпадне формулата за болниците

17-06-2019 06:00

Синдикатите се опасяват, че заплатите на медиците могат да паднат под определените в КТД прагове

Лили
Войнова
voinova.lili@gmail.com

МЗ предложи формула за основните работни заплати в болниците, но КНСБ иска тя да отпадне. Според синдикалистите, ако се спази съотношението между основните възнаграждения на санитари, медсестри и лекари, определено от МЗ в методиката за заплатите, може в някои лечебни заведения да не се достигнат договорените в Колективния трудов договор прагове.

„Ние искаме стартовата заплата да не пада под определените числа в КТД," каза пред clinica.bg д-р Иван Кокалов, вицепрезидент на КНСБ по "Социална защита, безопасност и здраве при работа.

Препоръчителното съотношение на МЗ за възнагражденията за лекар, специалист по здравни грижи и санитар е 1.7 : 1.3 : 1. То е записано в проекта на Методика за разходите за персонал в лечебните заведения.

От КНСБ обаче са изчислили, че ако

за единица се вземе минималната работна заплата за страната, основното възнаграждение за сестрите ще падне под 900 лв. Затова настояват това правило да бъде отхвърлено. Д-р Кокалов каза, че още преди години синдикатът е предложил да има такова съотношението и то да е съответно 3:2:1. По този начин щеше да бъде изпълнено и искането на медицинските сестри да получават стартово възнаграждение от две минимални заплати. „Тогава никой не възприе нашата идея, а сега според мен, някой се опитва да намали началната заплата, за да могат да се вкарат и другите плащания към персонала в бюджета", обясни д-р Кокалов. От КНСБ обаче одобряват най-малко 50% от приходите на болницата да отиват за заплатите на екипите.

„Това не означава, че ако в някои болници

дават 60 или 70%, е грешно. Но все пак трябва да остават пари и за обслужване на кредиторите, защото се плащат доста консумативи – ток, вода, електричество, лекарства. Мениджмънтът трябва да си е на място", категоричен е вицепрезидентът на КНСБ. Според него добре е също заплатите на лекарите и медсестрите да са основно плащане, а допълнителното материално стимулиране да е по-малък процент.

На същото мнение са и от КТ „Подкрепа".

Пред clinica.bg Соня Върбанова, представител на синдиката изрази същите опасения. Ако в предложеното съотношение за база се вземе минималната работна заплата(МРЗ) от 560, то се оказва че възнагражденията на сестрите ще са 728 лв., а за лекар – 952 лв., което не достига заложените от КТД суми съответно от 950 лв. и 1150 лв., каза тя. В момента в МЗ се събират предложенията на различните страни по методиката, след което тя ще бъде оповестена официално.

Очаквайте скоро интервю с д-р Иван Кокалов

Още по темата