Проект

Формула за заплатите в болниците

05-06-2019 17:23

Препоръчителното съотношение между основните възнаграждения за лекар, специалист по здравни грижи и санитар е 1.7 : 1.3 : 1, предвижда Методиката за разходи за персонал в лечебните заведения

Мила
Мишева
mila.misheva@gmail.com

МЗ предлага формула за основни работни заплати в болниците. Препоръчителното съотношение между възнагражденията за лекар, специалист по здравни грижи и санитар е 1.7 : 1.3 : 1, предвижда проектът на Методика за разходите за персонал в лечебните заведения, научи clinica. bg. Социални партньори обаче имат известно несъгласие по предложените параметри и затова предстои ново обсъждане.

Основният проблем е, че това съотношение не гарантира, че сумите за възнаграждения заложени в КТД, ще се изплащат във всяка една болница, коментира пред clinica.bg. Соня Върбанова, представител на KT "Подкрепа". Основната работна заплата във всяка болница

се определя през вътрешни правила,

aaaa

предвижда методиката. Ако в предложеното съотношение за база се вземе минималната работна заплата(МРЗ) от 560, то се оказва че възнагражденията на сестрите ще са 728 лв., а за лекар – 952 лв., което не достига заложените от КТД суми съответно от 950 лв. и 1150 лв., показват изчисленията на социалните партньори.

Естествено, в някои болници

базата за изчисление може да е по-висока

от МРЗ и така възнагражденията дори да надхвърлят сумите в КТД. Опасенията на синдикатите обаче са, че в лечебните заведения с по-нестабилно финансово състояние, базата може да бъде 560 лв. и това не гарантира достойни възнаграждения за медиците.

Очаква се синдикати и работодатели да изпратят

своите предложения за редакции на представените съотношения до края на седмицата, а през следващата да имат нова среща със здравно министерство. Методиката предвижда и органичение на разходите за допълнителни възнаграждения в болниците, в които влизат и ДМС-тата. Средствата за тях не трябва да надвишават 50% от общите разходи за персонал. Проектът предлага още минимум 50% от всички приходи да се разпределят за възнаграждения.

Още по темата