Областните болници без персонал

Недостигът на персонал и липсата на възможност да бъдат задържани лекарите бяха акцентите в разговорите. „Медиците, които работят при нас са в по-напреднала възраст, защото по-младите се ориентират към частните болници в по-големите населени места като София и Пловдив или заминават за чужбина". Това коментира председателят на сдружението и директор на Областната болница в Сливен д-р Васил Петров. По думите на медика причината за изтичането на кадри е невъзможността ръководството на болницата да им предложи атрактивно заплащане.

 

След анализ на икономическата ситуация

участниците в заседанието заявиха за пореден път, че с подписването на анекса към НРД-2018 финансовите средства за областните болници ще бъдат намалени. Това се случва на фона на нарастващата минимална работна заплата и предстоящото повишение на възнагражденията в бранша, категорични са те. Всяка болница ще получи през 2019 г. с около 100 000 лв. по-малко по Националния рамков договор, посочи д-р Петров. Според него до тази ситуация се стига, тъй като са намалени цените на най-масовите клинични пътеки, по които най-много се работи в областните болници.

Директорите на лечебниците

са притеснени, че отливът на персонал може да доведе до понижаване на качеството на медицинската услуга. За това те се обединиха около идеята да излязат със становище до Министерството на здравеопазването, НЗОК и БЛС, в което се да настояват за преразгледане на цените на клиничните пътеки. Мотивират се с това, че парите за здраве тази година са повече в бюджета и няма логика да се режат цени на клинични пътеки.