Медицинският персонал става все по-възрастен, уморен и неудовлетворен, каза д-Пламен Радославов
Мила Мишева mila.misheva@gmail.com
С 11 хиляди са се стопили здравните инспектори за 18 години. Основната причина за това са мизерните им заплати, които няма да реши и бюджетът за 2019 г. Това обяви синдикалистът д-р Пламен Радославов от КНСБ на форум днес.
Броят на служителите в някогашните ХЕИ и РЦЗ e намалял от 13 500 през 2000 г. до 2500 през 2018 г. в сегашните РЗИ, в които се обединиха институциите от миналото. "В същото време от тези хора зависи профилактиката, инфекциозните болести гаранцията, че имаме чиста вода и храна", каза д-р Радославов. Аналогично е положението и при специалистите в Националния център по обществено здраве и анализи (НЦОЗА) и Националния център по заразни и паразитни болести (НЦЗПБ), където заплатите им са 700-800 лв. Най-зле е положението обаче при медицинските сестри, като някои от тях получават по 660 лв. Това е крайно недостатъчно, изтъкна д-р Радославов.
Увеличението на бюджета на МЗ е 53 млн. лв.
Заложеното повишение на заплатите на персонала в него е около 30 млн. или 11%, което не е достатъчно, смятат от КНСБ.
„Третата ни болка са домовете за медикосоциални грижи за деца. Знаете, че има поетапна програма за закриване на тези институции. Но, децата, които имат сериозни заболявания, няма да изчезнат. Те имат нужда от медикосоциална грижа, а не само от социална. А със закриването на домовете остава въпросът къде ще отидат те, а персоналът е оставен на най-ниските възнаграждения в системата", каза още д-р Радославов.
С 10 млн. лв. се увеличават парите за капиталови разходи в болниците.
а
Това обаче е "капка в морето".
а
Ако не се дадат допълнителни пари условията за медици и пациенти няма да се подобрят. Медицинският персонал става все по-уморен, възрастен и неудовлетворен, коментира още д-р Радославов. Той изтъкна като положителна стъпка увеличените средства за болниците за дейност, която не се покрива от НЗОК.
Относно увеличението на заплатите с 10% за всички държавни служители, съпрезидентът на КНСБ д-р Иван Кокалов заяви, че синдикалистите ще поискат справедливо разпределение. Идеята е половината от парите във фонда, да бъдат разделени между всички работещи, на калпак, за да се покрие инфлацията, а останалата част вече да бъде раздадена според критериите за принос.
4.2% от БВП за образование пък поиска
шефката на Синдиката на българските учители Янка Такева. В момента парите за просвета са 3.6%, което според нея е нисък процент. Поискахме 82.5 млн. повече за висше образование, а получихме 42 млн.лв., каза от своя страна доц. Лилия Вълчева.
С 21,5% по-малко получават жените в хуманното здравеопазване и социалната работа у нас, в сравнение с колегите си мъже, става ясно от проектозакон на МТСП
Този уебсайт ползва “бисквитки”, за да Ви предостави повече функционалност. Ползвайки го, вие се съгласявате с използването на бисквитки. Политика за бисквиткитеСъгласен съм
.jpg)
.jpg)
