Отделението не може да състави график, заради напускащи специалисти
Clinica.bg
press@clinica.bg
Каридологичното отделение в многопрофилната болница "Христо Ботев" във Враца окончателно прекратява приема на пациенти от днес, съобщават от лечебното заведение. Причината е, че клиниката не може да състави график на работа и дежурства, заради напусналите лекари и недостига на персонал. За ситуацията са уведомени Министерството на здравеопазването, РЗОК и РЗИ.
Отделението заплаши да прекрати работата си още през януари, когато началникът му д-р Петя Йорданова и колегата й д-р Даниел Попов подадоха оставки. От тогава досега болницата търси да назначи нови кардиолози, но желаещи липсват. Напуснали са и повече от половината медицински сестри, което прави невъзможно обслужването на пациенти, обясняват от болницата. Междувременно стана ясно, че от края на миналата година вече не работи отделението по съдова хирургия. Същата съдба се очаква да сполети
физиотерапията и УНГ отделението.
МБАЛ-Враца е в изключително критично състояние, а персоналът още не е получил целия размер на дължимите възнаграждения. Медиците не спират да протестират, тъй като от обявения оздравителен план на Министерството на здравеопазването все още няма никакъв резултат. Вместо това директорът д-р Орлин Цветков, който също е в оставка, беше обвинен в присвояване на средства за заплата на доктор, който никога не е стъпвал в лечебното заведение, защото работи в Шумен. Бяха разкрити и измамни схеми с договори за наеми, предоставени на частни дружества, които са ползвали на безценица не само помещенията на болницата, но и собствения й персонал. Преди по-малко от месец ненужните сгради на МБАЛ-Враца пък бяха пуснати за приватизация от областната управа.
Водещият специалист по репродуктивно здраве д-р Георги Стаменов в отворено писмо се обяви против прехвърлянето на инвитро центъра към Здравната каса и предупреди за рискове за пациентите
Готвените промени на МЗ не обясняват как ще се намали числеността на администрацията, но осигуряват възможност за смяна на персонала с удобни хора и централизиране на системата
Този уебсайт ползва “бисквитки”, за да Ви предостави повече функционалност. Ползвайки го, вие се съгласявате с използването на бисквитки. Политика за бисквиткитеСъгласен съм