КНСБ иска средно 10% увеличение на заплатите
Според него е необходима оценка, анализ
на функционалните, на ангажираността на работещите, както и на това има ли излишно заети места. Президентът на КНСБ Димитров посочи, че освен наличието на много незаети щатни бройки, има и дублиране в администрацията. Той изтъкна още, че няма финален вариант на бюджета, а на последния тристранен съвет е станало ясно, че още няма финално предложение за размера на минималната работна заплата. „Срещнах се с министър-председателя Румен Радев миналата седмица и подробно обясних какви са аргументите ни. Силно се надявам разговорите ни да се материализират в реални действия, каза още Димитров.
Подходът е възможен и това сме показали.
Ако не искат да дават на отделните ведомства допълнителни средства, да ги оставят в централния бюджет, на подчинението на финансовия министър", каза още Пламен Димитров. Той припомни, че правителството е заявило, че ще адресира диспропорциите в заплащането. Тези неща могат заедно да бъдат вплетени в първото полугодие, да бъдат заложени в бюджета като ресурс от още около 250 милиона евро, колкото са нужни за ръст на възнагражденията от 10%, посочи президентът на КНСБ. „Има подходи и ние сме готови да ги коментираме, чакаме повече от 5% увеличение на заплатите в бюджетната сфера след Нова година" заяви още той.
Изплащат пенсиите ден по-рано
Изборът на подфонд за втора пенсия до 30 ноември
НСИ с единен портал за бизнеса
Пак разнобой между работодатели и синдикати за МРЗ
Спад на трудовите злополуки с фатален край
Оценка на трудовата безопасност преди въвеждане на ИИ
Правителството с 20 мерки за КТД
НОИ Кърджали разкри схеми за източване на ДОО
Проверяват 8411 болнични в Кърджали
