Търсим специализанти за всички отделения

Детското отделение работи, но ни трябва още лекари. Не мога да кажа дали то ще затвори или не, но специалисти наистина са ни необходими. Можем да назначим и трима. Единствената ни специализантка по педиатрия е в майчинсто. Можем да вземем още.

Освен това, поемаме квартирите на тези, които не са от града, както и модулите, които следва да преминат на други места. Проблемът е, че освен областната болница, в Ямбол има още две частни. Всички, взимащи специалност при нас, после отиват да работят в тях. Причината не са толкова парите, колкото, че работят до определен час в ранния следобед и после са свободни, докато при нас поемаме и спешността. Подчертавам, че проблемът не е в ръководството на болниците, а в големият им брой в града. 

би могъл да спре младите лекари да напускат и отиват в тях. Системата е такава. Аз подкрепям дискутирания вариант младите специалисти да работят определен период в лечебното заведение, в което са взели специалност. За да се въведе обаче това, е нужна законодателна инициатива. Подкрепям напълно регулацията и контрола. Не може от 32 000 лекари 11 000 да работят в София и в още няколко големи градове. Във Франция, например, правят конкурси и най-добрите остават в Париж, а останалите отиват на други места. 

а ние не?! Защо при население от 6 млн. души имаме над 360 болници, а в Нидерлания с 18 млн. души има 70 болници?! Може ли някога нашата икономика да има възможност да обезпечи всички тези болнични лечебни заведения?! Нека се отговори на тези въпроси. И тук отново заявявам, че в МБАЛ „Свети Пантелеймон"-Ямбол имаме места за специализанти във всички отделения – реанимация, хирургия, инфекциозно, акушерство и гинекология и други. 

по кожни и венерически болести, ендокринология и още няколко. Както вече казах, възнагражденията им не са лоши – на трудови договори са, върху които се начисляват дежурства, работа в празнични дни и други. При желание от тяхна страна им осигуряваме допълнителна работа, както и плащаме квартирите. Надяваме се скоро да се пренесем в новия болничен комплекс, който е насравнимо по-удобна за работа и с по-добри условия за пациентите. Четирима колеги взеха специалност клинична лаборатория при нас, но напуснаха. 

са девет. Защо са толкова много лабораториите при 59 000 души, не мога да си обясня. Имаме остра нужда и от трансфузионни хематолози. Това е една от най-дефицитните специалности в страната. Колегите с нея за цялата държава се на повече от 40 човека.