Фармацевтите се подмладяват

Но едва 36% от новозавършилите избират да работят в аптека, повечето предпочитат клиничните изпитвания и компаниите, което е тревожно, казва Светослав Крумов

Горди сме и с това, че българското 

фармацевтично съсловие е най-малкото в редиците на медицинските специалисти в страната. С всяка изминала година ние се подмладяваме. Расте процентът на колегите, които започват да практикуват професията си под 30-годишна възраст. Най-голямата група от практикуващи фармацевти е между 31 и 40 години. Все повече намалява броят на тези, които остават да работят след трудоспособна възраст. Броят на фармацевтите всяка година продължава да расте, в последните години доста стремглаво. В това отношение ние сме на едно от първите водещи места по брой магистър-фармацевти на 10 000 души население. 

Тази година не прави изключение.

Тези, които са се влели в редиците на Българсикя фармацевтичен съюз и са се вписали в редиците, са над 130 човека на фона на 340 – 400 други, които се дипломират всяка година. Все пак, данните са до девети месец. Традиционно, в тази част от годината завършват последните дипломанти. Очакваме броят да нарастне още. На фона на броя на магистър-фармацевтите, който се увеличава всяка година достъпът до магистър-фармацевт се подобрва. Дали сме средноевропейските данни в ЕС, където тази плътност е 7.3, докато при нас само за девет месеца е нарастнала с 3 пункта и сме 9.9 на 9000 души – 26% над стойностите, показани за Европейския съюз. Тоест, ние имаме добра обезпеченост от магистър-фармацевти. На този фон обаче, фармацевтите, които започват да работят в аптека се е покачил само с 0.7 пункта.

Такава тенденция наблюдаваме в 

последните години. Около 340 дипломирани фармацевти през 2025 г. едва 36% от тях започват работа в аптека. Само за сравнение, това число за 2024 г. е било 47 на сто. Тенденцията е тревожна, показваща оттегляне на фармацевтите от основната им дейност във фармацевтичната професия до работата им с пациентите в аптеките за обслужване на населението. Много от тях се ориентират в други части, където фармацевтичната професия и се цени, и се заплаща повече, вкл. клинични изпитвания, фармацевтичната индустрия и т.н. Това е много сериозна червена лампа за работата и състоянието, при които функционира аптечната мрежа. Тук основно е не само заплащането, а натоварването и средата, в която работят. Тя е много административна.

Състоянието на аптечната мрежа 

в моменат към началото м. септември, по данни на НЗИС, към началото на септември аптеките са 3233. От тях са обслужване на населението са 3024 и 209 болнични аптеки. По показател брой на аптеки на глава от населението ние сме на четвърто място след Кипър, Гърция и Испания. Осигуреността на аптеките е много над минималните изисквания, съгласно Националната аптечна карта. Проблемът е в тяхното неравномерно разположение. Показатели, които започнахме да следим от началото на годината във връзка и с Методиката за стимулиране на аптеки в отдалечени и трудно достъпни райони, денонощни аптеки и такива, които работят единствени по дейности с НЗОК, броят на разгледаните заявления в Експертиня съвет в ИАЛ по отношение на промяна, издаване на нови разрешения за търговия на дребно с лекарствени продукти, са 474. 

От тях за нови разрешения,

т.е. нови аптеки, са 125. Тревожна е и статистиката, за която ние алармираме от години, разкриване на аптеки в населени места над 10 000 души е 72%, като в малки населени места под 10 000 души е едва 28 на сто. Причините за това са включително демографски и географски критерии при откриването на аптеки така, че да се осигури равномерно разпределение на аптечната мрежа и да има абсолютн равен достъп до аптеки. В тази връзка, неведнъж, ние сме призовавали за мораториум върху разкриването на аптеки в големите градове и въвеждането на Националната аптечна карта не само за статистически данни, но и като инструмент за равномерно разпределение на аптечната мрежа. Как се развива тя след въвеждането на Методиката за стимулиране на аптеки в отдалечени и трудно достъпни райони, изпълняващи единствена дейност.

Дали сме състоянието към началото

на годината и към началото на девети месец с уговорката, че сумите по методиката пристигнаха едва в средата на годината с обнародване на бюджета. За това малко време има нарастване на аптеките, обхванати от методиката, както и нови в отдалечените и недостъпни райони. Например, в селата Карланово, Полски, градовете Брезник и Маджарово могат да се похвалят с нови аптеки, които са в отдалечени райони и са единствените в общините им и които вече обслужват тяхното население. Аптеките, единствен изпълнител по дейности с НЗОК е значително увеличен предвид и някои нови дейности, които бяха договорени и включени от началото на 2025 г. Най-малък ръст имаме при аптеките с денонощно обслужване. Както споменах, средствата за методиката пристигнаха в средата на годината преди летния сезон. Все още единствено 14 области в страната разполагат с денонощни аптеки, които са сключили договор с касата. От тях 8 са единствени на територията на съответната област. 

Динамиката от самото стартиране на 

методиката показва, че този инструмент дава положителни резултати и, ако той бъде устойчив във времето, все повече колеги биха се доверили, че съответните суми ще бъдат осигурени в бюджета, за да отварят аптеки в отдалечени райони. Там издръжката им е единствено от дейността на аптеката, без каквото и да е подпомагане, е невъзможно. Ако методиката престане да съществува, като инструмент за стимулиране на такива аптеки, много вероятно е новооткритите да изключат своята дейност и да се преместят отново в големите градове.