Не приемаме 3 години да се учи за медицинска сестра

Ако не бъдем чути, сме готови и на протести, подобни, промени не може да се правят без предварително обсъждане със съсловните ни организации, казват от БАПЗГ, БАПФ и БСЛАФ

Ние от Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи, Българската асоциация на помощник-фармацевтите и Българския съюз на лекарските асистенти и фелдшерисме сериозно обезпокоени от съобщение в медиите за промяна в срока на обучение, от 4 на 3 години, на медицинските сестри и акушерките по предложение на Сдружението на ректорите, което министърът на образованието е припознал и е готов да включи в програмата на правителството. Предвижда се и създаването на нови помощни специалности в здравеопазването, без да има анализ на потребностите от тях.

Ние твърдим, че обучението на медицинските 

сестри и акушерките отговаря напълно на изискванията на Директива 55/2013 на ЕС и е едно от най-добрите в Европа, където нашите медицински сестри и акушерки са високо оценени.

По-краткият курс на обучение на медицинските сестри няма да осигури по-бързо справяне с кадровата криза. Наивно е да се вярва, че ще има повече желаещи да учат за медицински сестри при тригодишен курс на обучение. 

И сега 4-тата година е държавен стаж и

 студентите работят реално в лечебните заведения.Също така липсата на адекватно интегриране на лекарските асистенти в здравната ни система и игнорирането на съсловната им организация доведе до непълноценното разгръщане на потенциала им като медицински специалисти и лишаването на цели региони на страната от неотложна медицинска грижа, профилактика, долечение и рехабилитация.

През последните двадесет години в България процесът на обучение и възпроизвеждане на медицински специалисти по здравни грижи беше непрекъснато променян без ясна визия за тяхната роля, място и професионално развитие в системата на здравеопазването. Критично намаленият брой на медицински сестри в болничните лечебни заведения породи порочните практики на техните места да бъдат назначавани лица без необходимата квалификация, което поставя в риск пациентите.

Човешките ресурси трябва да се създават, 

подкрепят и развиват, а това означава огромна инвестиция във време, организация и ресурси. Усилията, положени сега ще дадат резултати след 5-10 години. При настоящата динамика на управлението и политическа нестабилност никой не мисли в такава перспектива. Това е причината и до момента да не се намери политическа воля за начало на публична дискусия за проблемите в здравеопазването. Всички сме наясно, че дори в ерата на телемедицината, телефармацията и изкуствения интелект, здравеопазването е човешка дейност и за да работи ефективно са нужни добре обучени медицински специалисти.

Кадровата криза в здравеопазването ескалира!

Европа също отчита, че не може повече да се отлага справянето с трудните предизвикателства, пред които е изправена работната сила в здравеопазването. „Здравето и благосъстоянието на нашите общества са застрашени – няма време за губене", казва д-р Ханс Хенри П. Клуге, европейски регионален директор на СЗО.

Провокирани от недалновидните политики, 

наложени в годините назад, липсата на стандарти за работа, критично намаления брой на професионалистите по здравни грижи, прекомерната натовареност на работното място, недостойното заплащане и продължаващото разрастване на броя на лечебните заведения, в които няма кой да работи, категорично заявяваме, че всички промени, свързани с образованието, квалификацията и професионалните дейности на медицинските сестри, акушерките, рехабилитаторите, рентгеновите лаборанти и медицинските лаборанти, помощник- фармацевтите и лекарските асистенти не може да става без предварително обсъждане с участието на представители на съсловните ни организации.

Очакваме незабавна реакция от Ваша страна, 

с цел изясняване на статута на професионалистите по здравни грижи в системата на здравеопазването, от която ние сме основна и незаобиколима част.

Ако за пореден път бъдем игнорирани и се наложат управленски решения без да бъдат съгласувани със съсловието ни, заявяваме готовност за масови протести!

Настоятелно напомняме, че се намираме в условия на безпрецедентна кадрова криза за медицински сестри, акушерки, лекарски асистенти и фелдшери, медицински и рентгенови лаборанти, без които системата на здравеопазване не може да съществува, а тя е елемент от националната сигурност!

Настояваме за задълбочена дискусия с участието на представители на съсловните ни организации за вземане на адекватни и работещи решения!

С уважение:

Милка Василева

Председателна БАПЗГ

Лиляна Петрова

Председател на БАПФ

Александър Александров

ПредседателнаБСЛАФ