Коментар

Възможни са злоупотреби със сестри в яслите

18-11-2024 06:00

Те не бива да преминават на подчинение на директорките, ще е в ущърб на децата, казва Росица Пелешникова

Възможни са злоупотреби със сестри в яслите

Силвия
Николова
silnikol@gmail.com

Медицинските сестри в детските ясли в София да се назначават от директорите и да са на тяхно подчинение. Това решиха общинските съветници от Комисията по здравеопазване и социална политика при Столичния общински съвет. Предстои то да бъде гласувано и на заседание на СОС, за да стане факт. Към момента те са подведомствени на кметовете на районните администрации. От Медицинската федерация на КТ „Подкрепа" обаче остро възразиха срещу това намерение. Какви са страховете на синдиката, защо сестрните трябва да са към районните кметове, както настояват оттам. Това попитахме неговия председател Росица Пелешникова.

Преимуществата медицинските сестри, работещи в детските ясли, да са на подчинение и щат към районните администрации са не малко и безспорни. Яслените грижи са регламентирани в Закона за здравето.

Чрез него се създава една жизнена

и здравословна среда за развитето на децата. В него се казва, че отглеждането им става от медицински сестри и детегледачки. Само те са достатъчно квалифицирани, за да осигурят едно нормално физическо и психическо развитие на дечицата до 3-годишна възраст.

Финансирането на тези медицински

сестри става от Министерството на финансите, които привеждат съответните пари на общините. Това е съвсем различно от образованието. Независимо, че детската градина е образователна институция, определянет на стандартите за заплатите на сестрите в яслените им групи е в стандарта за издръжка.

Този стандарт за издръжка се формира

от Министерството на здравеопазването, Министерството на финансите и общините. Образованието няма никаква роля при определянето на стандарта. Имаме отделни финансови потоци, които са обединени. И тъй като нищо в нормативната база не е променено, тези финансови потоци ще продължат да текат отделно. Има още един проблем – дефицитът на кадри. Когато медицинските сестри в детската градина и в яслената група не са към един работодател, много лесно се осъществява заместването, когато се наложи сестра да бъде заместена заради заболяване, например.

Само с едно обаждане районният кмет

може да направи вътрешно заместване, като сестра от кабинет влезе в яслата. Сестрата в детската градина обаче не може да влезе в яслата при необходимост.

Директорките на градини не познават добре нормативната база. Ако се стигне до преминаването на сестрите на тяхно подчинение, при този недостиг на кадри, те не биха могли да намерят заместник. Районната администрация е много по-наясно къде и какви бройки специалисти има.

Освен това, има и подадени молби за

работа от пенсионирани сестри, които веднага могат да бъдат назначени и влязат в яслата по заместване. Кметовете и служителите им повече от двадесет години се занимават с това и са напълно наясно кога и как да реагират. Преди две десетилетия сестрите са били на подчинение на директорките, но това беше променено поради редица злоупотреби. В яслените групи работят по две медицински сестри, които по обяд се засичат са около три часа.

В градините обаче, когато няма наличен

педагог, директорката може да премести едната от тях в група, като така ощети децата в яслата от съответната грижа. Независимо, че ресорната комисия взе решение сестрите да са на подчинение на същите тези директорки, ние няма да се примирим. Предпомагам, че много от медицинските сестри в пенсионна възраст сега в яслите ще започнат да напускат, тъй като няма да са съгласни за бъдат използвани по нецелесъобразност.

Още по темата