Доклад

Близо 6200 души с увреждания започнали работа

28-12-2023 16:45

Това се е случило по програми и мерки на Закона за насърчаване на заетостта и проекти, финансирани по ОП „Развитие на човешките ресурси

Близо 6200 души с увреждания започнали работа

Clinica.bg

press@clinica.bg

Близо 6200 души с увреждания са започнали работа в периода 2021-2022 г. Това се е случило по програми и мерки на Закона за насърчаване на заетостта и проекти, финансирани по ОП „Развитие на човешките ресурси". Това показват данните от Доклада за изпълнението на Плана за действие по Националната стратегия за хората с увреждания (2021 -2030 г.), който беше одобрен от правителството.

Документът съдържа данни, получени от институциите и организациите, които имат отношение към политиката за хора с увреждания и прилагането на Конвенцията на ООН за правата им.

В него са включени резултатите

от изпълнението на приоритетите в политиката за хората с увреждания, чиято основна цел е подобряване на качеството на живота им чрез създаване на условия за тяхното пълноценно и равноправно участие в общността.

Докладът показва, че в периода 2021 - 2022 г.

по Националната програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност на Министерството на труда и социалната политика са финансирани проекти за изграждането на достъпна среда в 75 жилищни сгради. Изпълнени са и редица мерки за осигуряване на подходящи условия на труд за хора с увреждания, достъп до приобщаващо образование и качествени социални и здравни услуги.

Правителството прие и Първия доклад

за реализираните мерки и дейности за периода 2021 - 2022 г., предвидени в Плана за действие за изпълнение на заключителните препоръки към България, отправени от Комитета на ООН за правата на хората с увреждания (2021-2026).

Постигнатите резултати показват, че всички национални политики, свързани с прилагането на Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания, са основани на спазването на човешките права и международните договори, по които България е страна, казват от МС.

Одобриха промени в Правилника на АЗ

Правителството прие промени в Устройствения правилник на Агенцията по заетостта (АЗ)

С приемането на изменения в Закона за насърчаване на заетостта, които влизат в сила от 1.01.2024 г. Държавното предприятие „Българо-германски център за професионално обучение" се преобразува чрез вливането му в Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи. Това налага щатната численост на Агенцията по заетостта да бъде намалена с 60 щатни бройки, с които ще бъде обезпечена дейността на Българо-германския център за професионално обучение. Това няма да се отрази на качественото, ефективно и ефикасно изпълнение на дейностите и услугите, които Агенцията предоставя на гражданите.

С промените в правилника се предлага да бъде извършено преструктуриране на териториалните административни звена на АЗ с оглед привеждането им в съответствие с районите за планиране в рамките на териториалната основа на регионалното развитие. Числеността на зам.-изпълнителните директори на АЗ ще бъде увеличена с една щатна бройка, което ще допринесе за по-равномерно разпределение на отговорностите и за повишаване на качеството на услугите за крайните потребители. Предвижда се и преструктуриране на специализираната администрация и прецизиране на функционалните задължения на административните звена в Агенцията по заетостта.

Още по темата