Наближава крайният срок за кандидатстване по „Запази ме“

От 1 април влязоха в сила промените в нея, които регламентират правото на компенсация за не повече от 60 дни в рамките на 2020-та и за не повече от 90 дни в рамките на 2021 г. за персонала, който е ползвал неплатен отпуск заради противоепидемичните ограничения.

 

Работодателите, които подават за първи път

 

заявление за изплащане на компенсации за сегашния или за предходен период, могат да се информират за необходимия пакет от документи, който е публикуван на страницата на Агенцията по заетостта. Тези пък, които вече са подали заявление за изплащане на компенсации, одобрени са, и желаят работниците и служителите им да продължат да получават компенсации, не подават ново заявление.

 

Те депозират към съответната дирекция

 

„Бюро по труда" пакет от документи, които могат да намерят отново на официалната страница на Агенцията по заетостта. Всички указания за работодатели за подаване на заявления и отчитане, актуални образци на документи, могат да бъдат намерени на електронната страница на Агенцията по заетостта.

 

Списъкът с ководете на икономическите дейности,

 

за които са въведени временни ограничения за осъществяването на дейност с акт на държавен орган в периода на обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановк, както и всички заповеди на министъра на труда и социалната политика, също за публикувани на нея.