Здравната каса подписа със синдикатите осмия поред КТД, ще си сътрудничат за по-високо заплащане на служителите
Clinica.bg
press@clinica.bg
Висококвалифицирани служители напускат НЗОК заради ниско заплащане. Това съобщиха от здравния фонд, след подписването на осмия Колективен трудов договор (КТД) 2019 между институцията и синдикатите. Той урежда правилата за работа и заплащането на служителите в здравния фонд и регионалните каси.
Договорът е между институцията и двата официално представени синдиката – Национален синдикат на административните служители ПОДКРЕПА и Федерация на синдикатите в здравеопазването към КНСБ."През годините НЗОК поема изпълнението на все повече дейности, ангажимент досега на други институции, а
числеността на персонала и заплащането
aaaa
запазват традиционно ниско ниво. Много служители - лекари, IT-специалисти и други висококвалифицирани кадри напуснаха системата поради ниското заплащане на техния труд. За 20-те години от съществуването на НЗОК служителите на институцията доказаха, че притежават професионална компетентностза изпълнение на специфичните задачи и функции на касата", посочиха от касата.
Затова в подписания Колективен трудов договор
aaaaa
са залегнали клаузи ръководството на НЗОК и двата синдиката да работят заедно за постигане на справедливо заплащане на труда на служителите, за преодоляване на текучеството на кадри, както и за привличане на млади специалисти. Целта е НЗОК да се справи с отговорността и увеличаващата се по вид и обем дейност, както и да отговори на очакванията на здравноосигурените.
Контролът над лечебните заведения да се изведе в 28 отдела към МЗ, а ИАЛ, НСЦРЛП, ЦАР и ИАМН да се обединят в една мега-агенция, обмислят във ведомството на Катя Ивкова
Александър Сабанов изпрати официално писмо до министър-председателя и до министъра на здравеопазването с призив за незабавни действия за овладяване на кризата в МБАЛ-Силистра, съобщи сой в личния си профил във Facebook.
Този уебсайт ползва “бисквитки”, за да Ви предостави повече функционалност. Ползвайки го, вие се съгласявате с използването на бисквитки. Политика за бисквиткитеСъгласен съм