Тенденции

69% от компаниите търсят още служители

12-08-2019 15:54
Clinica.bg

press@clinica.bg
69% от компаниите търсят още служители Това показва проучване за готовността на българските работодатели да наемат чужденци от трети страни
69% от българските компании имат нужда от допълнителни служители на постоянен трудов договор, а 14 % търсят сезонни работници. Това показва резултати от скорошно проучване, проведено от БТПП по проект ERIAS – План за действие за интеграция на бежанци
Една четвърт от запитаните работодатели нямат нужда от нови работници в момента. Най-търсени са специалистите със средна квалификация – 62% от фирмите се нуждаят от тях. 18% търсят висококвалифицирани служители, а 20% биха наели работници и без квалификация.

Само 14% от участниците в проучването вече са наемали чужденци от трети страни /извън ЕС/.

 

Останалите 86% нямат опит в това отношение.

 

Компаниите, които са имали работници от трети страни споделят, че това са били хора предимно от: Македония, Молдова, Русия, Афганистан. Болшинството работодатели са останали с добри впечатления от работата им: те са отговорни и съвестни, имат желание да работят и да научат български език,

76% от запитаните компании отговарят, че могат да наемат чужденци от трети страни, ако имат необходимата квалификация, опит и езикови познания.

 

15 % от работодателите в страната предпочитат

 

да наемат българи. Останалите 9 % твърдят, че биха наели чужденци, ако имат някакъв български произход, или ако покажат готовност да учат и да се обучават.

На въпроса дали имат информация за необходимите документи и процедури за наемане на гражданин на друга държава, пребиваващ в България, 21% от представителите на бизнеса отговарят положително, 44% нямат такава информация, 11% разполагат с частична информация, а 11% не са се интересували до сега.

 

Проучването показва, че българските фирми

 

имат многобройни изисквания към граждани от трети страни, които да бъдат наети в страната. Сред тях са професионалните умения да  са отговорни и съвестни, да могат да работят в екип, да са готови да се обучават, да са в добро здравословно състояние и да имат желание да се интегрират в българското общество. Относно техническите умения работодателите изискват специфична квалификация според сектора, минимум познания по български език и желание да го учат, както и добри познания по друг чужд език /освен майчиният им език. Работодателите искат още чужденците да могат да докажат самоличност и ниво на образование – лични документи, дипломи, сертификати, както и да бъдат готови да останат по-дълго в една компания.

 

Шофьорската книжка валидна за България и документи

 

за пребиваване и работа в странатасъщо да сред изискванията.

Резултатите от направеното проучване показват също така, че има работа за чужденци от трети страни в секторите: строителство, монтажни дейности, машиностроене, транспорт и логистика, търговия, производство на мебели, дървообработване, текстилно производство и др.

Въз основа на така представените данни БТПП прави извода, че повечето български компании нямат голям опит в наемането на чужденци, но тези, които са го правили са доволни от служителите си. Квалификацията, опита и познания по български език са най-важните предпоставки за наемане на чужденец от трета страна. Необходимо е опростяване и ускоряване на процедурата за издаване на разрешение за достъп до българския пазар на труда за чужденци, както и по-широко информиране на българските фирми как да наемат чужденци. Ключов момент при наемане на работа на хора от трети страни е желанието да се интегрират, да работят и живеят в България.



Лекарствата поскъпнали през октомври

Лекарствата поскъпнали през октомври

Увеличението е с О.4% , спрямо месец септември
Втората пенсия пожизнена или разсрочена

Втората пенсия пожизнена или разсрочена

През 2021 г. жените на 61 г. ще получат първите си пари от Втория стълб, съобщи зам.-министър Бисер Петков
Предлагат преизчисляване на пенсиите

Предлагат преизчисляване на пенсиите

За целта са нужни допълнително около 500-600 млн. лв., пресметна д-р Адемов
363 лв. става линията на бедност от догодина

363 лв. става линията на бедност от догодина

Размерът й е увеличен с 15 лева, спрямо 2019 година
Кабинетът прие бюджетите за догодина

Кабинетът прие бюджетите за догодина

Изграждането на Национална здравна информационна система отново е приоритет
Бизнесът против вдигането на минималната заплата

Бизнесът против вдигането на минималната заплата

Обезщетението през втората година на майчинството е замразено на 380 лева, което е далеч под МРЗ, казва Ваня Григорова
 30 млн. повече за социални дейности на общините

30 млн. повече за социални дейности на общините

Ръст на заплатите с 10%, на пенсиите – с 6.7%, предвижда бюджетът за 2020 г.
Избраха ново ръководство на НС на НОИ

Избраха ново ръководство на НС на НОИ

Утвърдиха и проектозакона за бюджета на ДОО за 2020 г
КНСБ сезира Европа за казус с наши работници в Германия

КНСБ сезира Европа за казус с наши работници в Германия

Те не получили заплащане за изработените от тях часове в чужбина, казаха синдикатите
80 сигнала срещу шефа през смартфона

80 сигнала срещу шефа през смартфона

Заплата в плик и липса на трудов договор са сред получените оплаквания, отчетоха от КНСБ
1 2 3 4 5 ... 25 »

Този месец на вашите въпроси отговарят специалистите от Болница "Тракия" в Стара Загора.

СПРАВОЧНИК
Ноември 2019