Ще реагираме остро срещу всеки работодател, който си позволи да наказва или уволнява само поради изявени лидерски позиции, казаха от БАПЗГ
Clinica.bg
press@clinica.bg
Уволнението на едно от лицата на протестите на мед сестрите създаде напрежение в обществото. Очаква се казусът между Мая Илиева и болница "Токуда", където тя работешем се очаква да бъде решен в съда. В тази връзка официална позиция изпратиха от Българската асоциация на специалистите по здравни грижи(БАПЗГ). Публикуваме я без редакции.
Във връзка с дисциплинарното уволнение на медицинската сестра Мая Илиева от болница Аджибадем Сити Клиник МБАЛ "Токуда" Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи е убедена, че правотата на това решение на ръководството на болницата трябва да се докаже в съда.
аааа
Надяваме се, че причина за уволнението
аааа
не е активната синдикална дейност на Мая Илиева. Случилото се има голям резонанс сред съсловието и ние с внимание ще следим развитието на казуса. Повече от 10 години БАПЗГ се бори с всички разрешени от закона действия за подобряване на социалния статус на съсловието - за съжаление без сериозен успех, поради управленска недалновидност.
Мая Илиева е редовен член на БАПЗГ и ние винаги
сме подкрепяли нейните усилия за справедливо заплащане на труда на специалистите по здравни грижи, за по-добри професионални условия и по-добра система на здравеопазване. Надяваме се на независимо правосъдие и ще реагираме остро срещу всеки работодател, който си позволи да наказва или уволнява само поради изявени лидерски позиции и борба за постигане и запазване на трудови права.
Повод за това са сигналите и дълбоката тревога, които получаваме от нашите членове в цялата страна във връзка с разпоредените проверки в болниците, се казва в писмо до МЗ
За нас е неприемливо в условията на общ дефицит към момента да се премълчава възможността личните лекари да ваксинират всеки, заявил желание, казва председателят на НСОПЛБ доц. Любомир Киров
Този уебсайт ползва “бисквитки”, за да Ви предостави повече функционалност. Ползвайки го, вие се съгласявате с използването на бисквитки. Политика за бисквиткитеСъгласен съм