Новият КТД бърка в джоба на лекаря
Подписването на този КТД е неприемливо, защото работодателят би следвало да вземе решение за вдигане на заплатите. Последните десетина години клиничните пътеки като стойности не са мръднали нагоре, говоря за тези клинични пътеки, по които ние работим. При условие, че заради това приходите ни не се вдигат, а от миналата година въведоха твърдите лимити, няма как да вдигнем заплатите. Лимитът, който и каквото да говори, той непрекъснато намалява. Когато си ограничен с приходите, а цените на енергоизточниците, на част от лекарствата, консумативите вървят нагоре, тогава как да реализираш икономия, за да увеличиш фонд „Работна заплата". Това е все едно да получавате 100 хил., от които 61% давате за заплати, другото е за издръжка. Заради нивата на компетентност, заради орязването на леглата, заради ред други пречки, които се въведоха, приходите дори вече стават 97 хил. и изведнъж се оказва, че трябва да вдигнеш заплатите с 20%. Как да стане това!
Една таква стъпка ще доведе до огромно влошаване на състоянието на болниците. Напрактика е невъзможно да се изплащат подобни заплати. И когато на един човек не си способен да му дадеш заплата, която му се полага, той трябва да плати сам от джоба си сумата, на която го осигуряваш. Знаете, една част е от работодателя, една от работника. И вместо тогава лекарят да взима да кажем 800 лв. чисто, ще получи 760, тези 40 ще ги даде от джоба си за по-високите осигуровки. По този начин всъщност само се бърка още повече в джоба на човек. Искренно се надявам новият КТД да не стане факт, защото това наистина на никому не е нужно.
Шестима министри пробягаха 5 км на маратон
„Движи се с мисия“ за недоносените бебета
Радев: По-добри условия за младите лекари в бюджет '2027
Над 70 платформи продават незаконно лекарства
Безплатни прегледи за рак на гърдата в Пловдив
НЗОК откри над 1 млн. евро неоснователно получени от аптеки
Решават за ОВОС на крематориум край Харманли
Тридневен траур в МУ-Плевен след тежка катастрофа
Медицинско партньорство между Бургас и Одрин