Таванът за ДМС - 3 заплати

Очаква се увеличение между 150-250 лв. от 1 юли, болниците ще решават под каква форма да бъде разпределено

Между 150 и 250 лв. се очаква да бъде увеличението на заплатите в повечето от областните болници, които здравният министър Кирил Ананиев вече посети, за да разяснява методиката. Досега той обсъди промените с шефовете на 9 областни лечебни заведения в Бургас, Ямбол, Сливен и Стара Загора, Варна, Шумен, Добрич, Силистра, Разград и Търговище.

Скокът във възнагражденията трябва да бъде факт от 1 юли.

Под каква форма обаче ще бъде то - като част

от основната работна заплата, като ДМС или съчетание от двете, в крайна сметка ще решават ръководството, персоналът и синдикатите, стана ясно от думите на Ананиев. Това на практика означава, че отпада вариантът, при който увеличението задължително да е част от заплатата.

За пореден път Ананиев подчерта, че

сумата от две работни заплати, за която настояват

протестиращите медицински сестри, е невъзможна, тъй като възнагражденията са в пряка зависимост от извършената дейност. Целта на МЗ е постигане на нивата, предвидени в КТД, категоричен беше Ананиев. „Важно е да подчертаем, че средните брутни работни заплати в тези 9 болници са между 1200 и 1400 лв. за професионалистите по здравни грижи, а на лекарите са значително по-високи", уточни още министърът.

Картината в отделните болници е различна

и не може да се говори в абсолютни числа, тъй като и самите лечебни заведения обслужват различен брой пациенти, имат различни нива на компетентност и структури, съответно и разполагат с различен обем приходи, разясни още министърът. Той посочи, че важен акцент в Методиката е и съотношението при определянето на работните заплати между санитар, професионалист по здравни грижи и лекар. Предложението на МЗ е то да бъде 1 към 1.7 към 2.2. При други равни условия това съотношение ще осигури постигането на нивата, заложени в Колективния трудов договор.

„Срещата ми с представителите на деветте болници показва, че

налице е различен механизъм за формиране

на работните заплати – в едни болници предпочитат полученото увеличение да се използва за повишаване на основните работни заплати, с което съответно те се приближават до заложеното в КТД. В други лечебни заведения обаче ръководствата и самият медицински персонал избират увеличение на основните работни заплати с по-бавни темпове, а по-голямата част от получените средства

да се дадат под формата на ДМС, като аргументът

на вторите е, че по този начин се стимулира персоналът, който изнася най-голямата тежест в лечебния процес", посочи Кирил Ананиев.

През месец септември предстои да бъде направен анализ на изпълнението на бюджета на НЗОК и в случай, че има спестен ресурс, същият ще бъде насочен приоритетно към болничната помощ, каза още той. Министър Ананиев продължава обиколката си. Днес 25 юни следобед ще е във Велико Търново, където ще се срещна с директорите на областните болници в градовете Велико Търново, Ловеч, Габрово и Русе.