35 % от жените - жертви на насилие на работа

Затова се приема за голям успех гласуваната от МОТ Конвенция за насилието и тормоза в света на труда. Това се случи по време на юбилейната сесия на организацията в Женева, с която МОТ отпразнува своята 100-годишнина. Един от двигателите на приемането на тази конвенция беше председателят на СТСБ Екатерина Йорданова. Тя участваше в работата на комисията, която трябваше да координира и изработи документа. Президентът на КНСБ Пламен Димитров пък беше вицепрезидент на цялата сесия от името на работниците, съобщиха от КНСБ.

 

Целта на конвенцията е да сложи

точка на срамното явление - насилие на работното място чрез законодателни промени, информационни кампании и мерки, които да защитят хората на труда. Един от основните приноси са точните дефиниции на основните термини „насилие и тормоз" и „насилие по полов признак", чиито формулировки досега затрудняваха процеса по решаване на такива дела.

В Конвенцията се разширява определението за „работник", така че да обхваща всички дейности, които могат да се определят като работа.

Понятието „работно място" е заменено

с израза „сфера на труда", която включва и всички трудови дейности, придвижването до и от работното място; отражението на домашното насилие върху работния процес.

Всяка държава, която ратифицира бъдещата конвенция, трябва да приеме правото на трудещите се да работят в среда, свободна от насилие и тормоз с особен акцент върху жените, са препоръките на МОТ.

Правителствата от своя страна трябва да приемат единни политики за противодействие на насилието и тормоза в света на труда, за да могат да предотвратят последиците от подобно нещо. Едно от задълженията след ратификация например е да се създадат телефонни линии, които да дават консултации на хора, преживели насилие на работното си място.