Падат ограниченията за работа в Швейцария

До тук се стигна, след като правителството на Швейцария прие на 15 май решение за отмяна на квотите за пребиваване на граждани от България и Румъния. При заетост с продължителност до 3 месеца сънародниците ни не трябва да кандидатстват за получаване на разрешение за пребиваване. Необходимо е обаче да бъдат регистрирани от своя работодател по електронен път.

 

По последни данни на миграционните служби

към края на март тази година в страната пребивават около 11 400 български граждани. С новият режим вече при започване на работа за повече от 3 месеца в една календарна година работникът трябва да получи разрешение за пребиваване срещу представяне на своя трудов договор. Документът е валиден за цялата територия на Швейцария и дава право на смяна на професията или работното място.

За да го получат, обаче

българските граждани следва да направят адресна регистрация в общината по местоживеене и да заявят получаване на разрешение за пребиваване. За целта следва да представят лични документи, като лична карта или паспорт, както и писмен трудов договор с работодател. Това трябва да се случи до 14 дни след пристигането в Швейцария и преди заемането на работното място.

Разрешенията са два вида

Пъровото е разрешение за краткосрочно пребиваване. Така наречената категория „L" при договори за работа между 3 месеца и една година. Второто е за продължително пребиваване или категория „В". Това налага представяне на договор за работа за срок по-дълъг от година или при безсрочен договор, което е валидно до 5 години.

Командированите работници

могат да пребивават в Швейцария до 90 дни за една календарна година без разрешение за пребиваване. Въпреки това имат задължението за регистрация. При командироване за повече от 90 дни важат други правила, които са определени извън рамките на Споразумението с ЕС за свободно движение.