Жените пак с по-ниски заплати

Разликата е най-голяма в здравеопазването и социалните дейности - 28% в полза на силния пол

Лили
Войнова
voinova.lili@gmail.com

Най-драстично се разминават заплатите между мъжете и жените в здравеопазването и социалните дейности – с 28%. По данни на Евростат за 2017 г. обаче разликата в заплащането на жените и мъжете в България е 13,6% (14,4% за 2016 г.), което е под средноевропейското ниво от 16%.

Според изчисленията на НСИ за 2017 г.

средната брутна месечна заплата на мъжете е 1 152 лв. (с 9,3% по-висока спрямо 2016 г.), при жените тя достига 920 лева (с 9,4% ръст спрямо 2016 година).

В доклада са отбелязани и основните причини за съществуващите разлики. Според експертите, те се коренят в традиции и стереотипи, които влияят в избора на образование, особено за момичетата, които се насочват към типично женски професии. А те по неписано правило са по-ниско платени - учители, продавачи и работници в текстилната промишленост, шивачки.

Отпускът по майчинство и трудното

балансиране на работата и семейните ангажименти също забавят кариерното развитие на жените и намаляват доходите им, отчитат от НСИ.

От института обаче подчертават, че страната ни за трета поредна година отчита тенденция за намаляване на въпросната разлика. По данни на Евростат тя пада от 15,4 процента през 2015-а на 13,6 % през 2017-а при средно за тази година 16% за ЕС.

Трудовото законодателство в страната гарантира равнопоставеност на половете, подчертават от НСИ. В доклада се посочва, че са наложителни още по-устойчиви политики, които да подобрят баланса между половете в отделнте професии.