Фирмите казват искат ли хора с увреждания
Работодателите могат да подават уведомление
по образец, утвърден от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта, в случай че желаят да използват посредничество за наемане на хора с трайни увреждания, обясняват от АЗ. Необходимо е да се попълни и заявка – спецификация за свободно работно място. Този образец може да бъде изтеглен от електронната страница на Агенцията по заетостта – https://www.az.government.bg/pages/posrednicheski-uslugi-za-naemane-na-rabotna-sila/.
За улеснение заявката-спецификация
за свободно работно място може за бъде подадена оn-line чрез електронната страница на Агенцията по заетостта – https://www.az.government.bg/bg/prl/srm/.
При промяна на обстоятелствата, вписани в уведомлението, в едномесечен срок от настъпване на промяната работодателите са длъжни да подадат тово уведомление с актуални данни в бюрото по труда, на чиято територия е седалището им, припомнят от агенцията.
Фирмите и организациите с неусвоени квоти,
които желаят да ползват трудово посредничество за заемането на свободните места за хора с трайни увреждания, следва да подадат документи за това в срок до 2 юли 2019 г. От следващата 2020 г. това ежегодно задължение те ще трябва да изпълняват в първите 3 месеца от годината.
МЗ поставя в риск и медицинската експертиза
Преминаването на районните картотеки към НЕЛК лишава системата на ТЕЛК от автономност и предразполага към укриване на грешки в ущърб на болните хора
1.2 млн. евро за домашния патронаж
Старт на санаториумите по НОИ
Подкрепят уязвимите, ако горивата поскъпнат още
Доходите нарастват с над 9% за година
Гуцанов отчете 15 затворени дома на ужасите
Масово болногледачите са без квалификация
Няма кого да тренираме за Параолимпиадата
Как се получават помощни средства