България води по ръст на заплатите

Средната заплата у нас е нараснала с 87 на сто за 10 години, това нареджа страната ни на едно от челните места. Въпреки това, съотнесено към БВП и покупателната способност, тя остава най-ниската в Европейския съюз.

 

Тези неравенства могат

да се предотвратят, ако догодина минималната работна заплата се вдигне с 15 на сто, казва президентът на КНСБ Пламен Димитров. Според думите му, това означава 650 лв. минимална заплата, както и стартова заплата за висшисти с добавка процент от минималната.

Само че, според разчетите

на Министерстовото на труда и социалната такава минимална заплата ще е постижима след 2 години. По думите на министър Бисер Петков разминаването се получава, заради различните основи в европейските държави. Той изтъкна, че за да е устойчив ръстът на заплатите, трябва да има по-висок ръст и на производителността, така онези 600-800 хиляди няма са работещи бедни.

Ресорният министър  подчерта,

че към момента едно от най-големите предизвикателства пред политиката за хора с увреждания е гарантирането на възможностите им за заетост. За изпълнението на тази цел с новия закон се въвежда квота за наемане на хора с трайни увреждания и се определят нови форми на подкрепа, чийто вид се идентифицира чрез индивидуална оценка на потребностите на всеки човек.