Подкрепяме исканията на сестрите за достойни заплати

МЗ да въведе единна методика за разпределение и справедливо съотношение на възнагражденията и ДМС за всички държавни и общински болници, казват от КНСБ

Исканията, които поставихме тогава, заедно с 5 000 сестри, акушерки и лаборанти, са валидни и сега:

1. Задължително спазване на КТД, за да се постигне диференцирано заплащане на труда на здравните специалисти, съобразно придобитата квалификация;

2. Политическо съгласие за достойни възнаграждения,

добри условия на труд, професионална квалификация

и кариерно израстване;

3. Дългосрочна визия за здравните грижи до 2030 година с точно определени срокове, финансиране и отговорни институции

4. Спешни законодателни мерки, така че болниците да не бъдат търговски дружества

Отделно от това ФСЗ настоява:

1. Здравното министерство да въведе единна методика за разпределение и справедливо съотношение на работните заплати и ДМС за всички държавни и общински болници, чрез която и чрез колективно договаряне в болниците да се достигне постепенно заложеното в ОКТД минимално възнаграждение от 900 лв. за медицинска сестра, акушер или лаборант.

Да се представи информация в най-бърз срок

къде и как се разпределят ДМС, което може да се използва за увеличение на заплатите, най-вече на специалистите по здравни грижи;

2. Очакваме в най-бърз срок да бъде публикувана и наредба на Министерството на здравеопазването за разпределение през общините към общинските болници на 30 млн. лв., които бяха отпуснати със специално решение на правителството;

3. Адекватно заплащане за извънредния труд на медицинските специалисти и мерки за привеждането му в законовите изисквания

Не очакваме проблемите, трупани с десетилетия в здравеопазването, да намерят решение с магическа пръчка. Дори и с исканото увеличение нашите здравни кадри ще останат сред най-ниско платените в Европейския съюз.

Очевидно трябва политическа воля, която да намери решение

на заплетения възел в здравеопазването и ясен хоризонт за увеличението на всички заплати в сектора, включително и на висококвалифицирания персонал.

Затова ФСЗ ще търси дългосрочните решения чрез постоянен натиск върху отговорните институции, но и чрез диалог, през който да се намери правилния път. Противопоставяме се на опитите на различни политически структури да използват справедливия гняв на медицинските специалисти. Припомняме, че нито една партия, участвала във властта до сега, не е допринесла с много за промяна на състоянието в здравеопазването. Ако искаме да променим системата, трябва да бъдем единни и заедно ще променим статуквото.