Вярваме в желанието за промяна

Да не допуснем зложелатели да разделят съсловието на професионалистите по здравни грижи, призовава Милка Василева

Във време, когато в България има критичен недостиг от 30 000 медицински сестри, от около 2000 акушерки, също така и от останалите професионалисти по здравни грижи, когато здравеопазната система се задъхва от неуредици и безкрайни проблеми, с помощта на медиите и други заинтересовани лица в предизборната ситуация се създава обстановка на непоносимост между БАПЗГ и нейните членове.

Тежкото финансово положение,

ниският социален статус, преумората, неуважението и агресията към професионалистите по здравни грижи се използват за подклаждане на напрежение, което ще доведе до още по-голямо дисбалансиране на системата. Налага се да обяснявам, че поради медийно изкривяване на думите ми, казани публично, колегите, организирали протеста във Фейсбук се почувстваха обидени и не пожелаха да чуят истината. Справедливите искания за достойни заплати, по-добри условия на труд, кариерно израстване – това е била мисията на БАПЗГ през годините, подкрепена от протести и декларации. За съжаление съществува неразбиране на разликата между съсловна организация (регулаторен орган) и синдикат, което обяснява яростната атака срещу БАПЗГ. Но въпреки всичко, резултат от Националния протест на БАПЗГ на 12.05.2018 г. имаше – бяха увеличени средствата за здравеопазване, вследствие на което беше подписан Колективния трудов договор (КТД) на национално ниво със стартова заплата 900 лв., вместо предишните 700 лв.

Не бива да се пропуска и фактът,

че БАПЗГ предлага кредитирани форми на обучение по около 400 договора с медицинските университети, с БЧК, с лечебни заведения, акредитирани за обучение. Да не забравяме и застраховките „Помощ при боледуване" и „Професионална отговорност" за всички наши членове. Благодарение на усилията на ръководството на БАПЗГ беше договорено в КТД допълнително заплащане на придобилите Сертификат за професионална квалификация и специалност. Всяка година БАПЗГ организира кампании сред учениците за промотиране на професиите от направление „Здравни грижи" с ясното съзнание, че ако не се постигне достойно заплащане на труда, няма да има млада смяна. И въпреки, че БАПЗГ не е синдикат, не сме спрели да лобираме за достойни заплати, за да ни има.

Остава държавата, синдикатите и

работодателите да си свършат работата – нов модел на финансиране на здравеопазването, точни стандарти и правила за работа, ясна методика за разпределение на финансовите средства, несубективно определяне на заплатите и уважение. Едва тогава ще има надежда за успех. Ние от БАПЗГ вярваме в желанието за промяна!