Коментари

Подкрепяме протеста на колегите

20-02-2019 06:42

Хората са недоволни, обезверени и уморени и това рефлектира върху качеството на здравните грижи, казва Милка Василева

Clinica.bg

press@clinica.bg

Медицинските сестри отново организират протест с искания за достойно заплащне и условия на труд. Този път инициативата се разпространява в социалните мрежи. За коментар по темата потърсихме председателя на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ) Милка Василева.

Това, за което настояват колегите са и наши искания вече от 25 години. Това е спонтанен протест, иницииран в социална мрежа. Те имат своето основание да бъдат недоволни от заплатите и условията на труд, както и ние. Техните искания дори са доста по-скромни от нашите. Това са колеги, които са и членове на БАПЗГ. Това че не организираме протеста, не значи, че няма да го подкрепим.

Напротив, ще бъдем с тях в София и в другите

градове в страната, защото както казват те „Ножът е опрял до кокал". Хората са недоволни, обезверени, възмутени, уморени и това рефлектира върху качеството на здравните грижи. Основната задача е да обясним на обществото, че има крайно недостатъчно медицински сестри, акушерки и други специалисти по здравни грижи. А тези, които все още работят са неоценени по много субективни причини. Затова

настояваме КТД да бъдат сключени и да се спазват.

На много места Колективният трудов договор изобщо липсва или там, където е разписан, процедурата продължава месеци наред и резултат отново няма. Има няколко общини, които в сферата на училищното и детско здравеопазване успяха да достигнат сумата от 900 лв. за стартова заплата, както е заложено в КТД. Има и няколко лечебни заведения, в които макар да няма КТД,

възнагражденията се изплащат в този размер.

Основната ни цел да кажем на хората, на министъра, на управляващите, че Колективните трудови договори трябва да бъдат подписани, за да има правила. Миналата година имаше протест на 12 май, организиран от БАПЗГ. Той беше доста мащабен, с международно участие и част от исканията ни бяха изпълнени. Има и такива, които не са, но те не са в сферата на заплащането. Едно от нашите искания беше именно за нов КТД със

стартова заплата равна на 3 минимални работни

възнаграждения. Колегите посочват две. Това е по-реалистична стойност, но ние ще продължим да настояваме за 3 минимални работни заплати, защото това е психологическата бариера, която евентуално би мотивирала младите хора да изберат нашата професия.

Ние също сме подготвили декларация с решение на Управителния съвет от 3 февруари, в която

отново казваме какво искаме и тя ще бъде

внесена в МС. Колегите също имат своята декларация, така че ние взаимно ще си ги подпишем, защото те са едни същи, като изключим малкото разминаване във времето. Мислим по един и също начин. В единия случай емоциите са малко повече, но при тези условия на труд и заплащане, няма как да има нормални емоции.

Още по темата