Лекарската професия-най-привлекателна

Лекарската професия заема челната позиция с рейтинг от 55.46. „Акушерка" и „Медицинска сестра" са със средни оценки, а с най-нисък резултат в бранша е професията на лаборанта с рейтинг от 33.14.

Привлекателността на лекарската професия, обаче не решава проблема с дефицита на доктори, поради нарастващото изтичане на квалифицирани кадри извън страната. Измерването на привлекателността им е част от изпълнението на проект „Постигане на устойчива и качествена заетост посредством подобряване привлекателността на професии със слабо предлагане на пазара на труда в ключови за развитието на българската икономика сектори". Това обяви председателят на Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев.

 

Най-малко привлекателната професия

 

в посочените браншове пък е тази на локомотивния машинист.

В машиностроителния сектор най-желана се оказва длъжността „Машинен инженер" с 54.64 рейтинг. След нея се нареждат професиите на „Настройчик на машини с ЦПУ", „Заварчик" и съответно с най-нисък рейтинг от 35.44 е „Стругар".

При сектор „Електроника и електротехника" с най-висока оценка от 47.80 е професия „Електроинженер". На второ място е „Електротехник" с 38.36 рейтинг. Трети и четвърти са професиите „Техник на електронна техника" и „Машинен оператор".

„Локомотивен машинист" е най-малко харесваната професия от „Транспорт и логистика" с рейтинг от 26.02. Оценките на „Самолетен пилот" и „Шофьор на тежкотоварен автомобил" съответна са 54.64 и 46.54.

 

„Целта на проекта беше да създаде пилотен модел

 

за решаване на един от основните проблеми на пазара на труда през последните 15 години - липсата на квалифицирана работна ръка за ключови за българската икономика сфери. Преодоляването на дисбаланса между търсенето и предлагането на човешки ресурси със съответната квалификация е една от най-големите и най-трудоемките цели на АИКБ. Считам, че предложенията към Министерство на труда и социалната политика и Министерство на образованието, които отправихме в следствие на резултатите от дейностите по проекта са реализируеми и ще бъдат взети под внимание", обяви председателят на АИКБ Васил Велев.

за договаряне на минимална работна заплата и въвеждане на практиките на колективно договаряне на производителността на труда.

 

В рамките на проекта е изградена

 

и Информационна система „Рейтинг на професиите", чрез която всяка година ще се обявяват кампании за определяне на рейтинга на професиите с ниско предлагане на пазара на труда. Всички разработени системи и инструменти ще бъдат предоставени на МТСП и Агенция по заетостта за безвъзмездно ползване и доразвиване.