1114 лв. минимум за квалифициран строител

Договорът касае предприятия в строителството, строителната индустрия, благоустройството, проектирането и инвестирането. Той е за срок от две години и представлява стъпка към ограничаване на сивата икономика и защита на коректните фирми. „След двугодишно прекъсване успяхме да подпишем един добър колективен трудов договор, базиран на нуждите на работещите в строителния отрасъл", изтъкна по време на подписването председателят на Федерация на независимите строителни синдикати (ФНСС) към КНСБ инж. Цветелина Иванова.

Удоволетворителен е фактът,

че големите строителни фирми на територията на България спазват стриктно договорните в колективния договор клаузи, коментира синдикалистът. Те са свързани с повишаването на основния платен годишен отпуск на не по-малко от 23 работни дни, увеличаване стойността на безплатната храна или добавките към нея, както и на процента на прослуженото време на 1%. Предвижда се още повишаване на възнаграждението за всеки отработен нощен час с размер не по-малък от 50% от минималната часова работна заплата за отрасъла, както и определянето на минималното основно трудово възнаграждение за сектор строителство на база минимална работна заплата за страната, завишена с коефициент 1.15.

Друг основен аспект в договора е осигуряването

от страна на работодателя на условия за участието на работници и служители в курсове и обучения, свързани с трудовата им дейност. Инж. Цветелина Иванова коментира още, че изпълнението на отрасловия колективен трудов договор в условията на икономическа криза ще бъде трудно. Тя изрази надежда страните по договора да бъдат коректни.