Искаме си парите
На какво законово основание Директорът на УМБАЛ Канев АД решава еднолично и издава заповед сумите, преведени от ЗК да не се изплатят на персонала на цялата болница?/Заповед №242/15.06.18г.
Колко са разходите за изплащане
на извънреден труд и колко са икономиите от незаети длъжности?
Как може да не се допуска увеличена месечна норма на работните часове по работния график на работника,или служителя,при трайно незаети щатни работни места-кой да им изработи часовете?/от заповедта/
Защо отделения, които нямат надработени часове, също не получават заплащане по КП?
Ако ръководството на болницата не е в състояние да плати на персонала изработения труд/извънреден, КП и др./, как така има пари за безполезни пръстови идентификатори, за неефективна да не казвам нескопосана програма за работа без използване на стандартно ИЗ, програма,която далеч не отговаря на изискванията на здравната каса?
Г-н Директор,
ще обясните ли на поверения ви персонал какво се случва и как да се осъществи процес на безотказен прием на пациенти /от заповедта/ със значително намален брой персонал и орязано заплащане на реално положен труд?
Колеги, ако да края на седмицата не се промени ситуацията с орязаното ни заплащане на труда, предлагам да създадем инициативен комитет за протести и стачни действия!
Внасяне на колективен съдебен иск
за незаплащане на положения от нас труд!
Искаме си честно и трудно изработени трудови възнаграждения в пълен обем!
На 13.07.18г. от 13.30ч.до 14.00ч. ще се проведе протест в двора на болницата пред кабинета на директора! Ние няма да напускаме - да си ходи този, който е отговорен за това състояние на болницата!
Искаме да отпускаме лекарства без рецепта
Ние ценим високо вашия труд
Да се вменява несъществуваща вина не помага
Да не „възкресяваме" излишни хартиени документи
БЛС пак срещу удължаването на протоколите
Ако не преглеждаме пациентите, състоянието им се влошава, мотивират се от съсловната организация