Получаваме по 0.25 ст. на час за нощна проверка

Проблемите в РЗИ са много. Първо 510 лв. едва ли е заплата. За последните 7-8 години единственото увеличение за нас е било, когато се вдигна минималното възнаграждение за страната. Ще ви дам и конкретен пример. Когато отиваме на нощни проверки за тютюнопушене с представители на МВР,

полицаят взима 150 лв. за дежурството си, а ние взимаме 1 лв.

Така инспекторът работи 4 часа и се прибира в 2 ч. през нощта „щастлив", че е получил по 0.25 стотинки за час работа. Това заплащане е меко казано унизително. То ни обезличава.

А аз съм инспектор в противоепидемичен отдел. С колегите всеки ден се срещаме със заразни заболявания. Колко ли често това се случва на един средностатистически българин. Ние го правим ежедневно за 510 лв. С прословутите 18% увеличение, които за мен се оказаха 7%, заплатата ми е вече 540 лв. А аз съм служител с 20 години стаж. Звучи нереално, но е реално. Много хора не го разбират или не искат да го разберат,

 

но утре няма да има кой да работи.

 

Младите хора идват и работят около 3-4 месеца. Дори бих казал, че не работят, а просто събират опит, след което напускат. Водят ни държавна администрация, не знам защо си мислят, че работим зад бюра, но това изобщо не е така. Между другото, в Министерството на здравеопазването едва ли знаят как работим и какво правим, но доколкото разбрах от срещата, която имахме, може би по-скоро не знаят. И заместник-министърът, и колегата му те просто събираха информация, слушаха, записваха си, сякаш учудени от това, че съществуваме. Не съм оптимист. Смятам, че поне за 2 години напред абсолютно нищо няма да се промени с тази наредба, която определя заплатите ни. Тя ни дава право на

 

увеличение на заплатите не повече от 5% -10%

 

и то зависи от една оценка, за която ни атестират на всеки три месеца. Ние не бяхме държавни служители, след което решиха да ни направят. Но този класификатор за длъжности в администрацията само ни ощетява. Всъщност няма никакво значение какви служители сме. Просто трябва да се махне тази наредба. Ако това се случи и се приемат други нормативи, по които да ни се начисляват заплатите ще бъде друго.