Бонуси вместо ръст на заплатите в РЗИ

"Проблемът е, че процедурата за увеличение на възнаграждението, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, е обвързана с атестационната оценка. Оценките обаче са присъдени през месец януари тази година и за съжаление те са такива, че на много места не позволяват увеличението да надхвърли 10%.", oбясни Пенков.
Затова властта търси друга формула, по която инспекторите да получат полагащото им се повишение.
"В абсолютни цифри бюджетът на РЗ за разходи за персонал тази година

 е увеличен от 25 млн. лв. на близо 30 млн. лв.

 това означава, че предвидените средства, които трябва да бъдат усвоени за увеличение на възнагражденията са с 1/6 повече. Всички тези пари вече са преведени по бюджетите на РЗИ и хората ще получат полагащото им се", подчерта още зам. - министърът.
Представителите на РЗИ изразиха притеснението си относно принципите и евентуалните изкривени практики при формирането на допълнително материално стимулиране. Затова здравно министерство ще  преразгледа начина на получаване на ДМС-та. „Ще направим опит да обърнем пирамидата, така че не ръководните кадри да получават най-голямо ДМС, а то да отива за работещите на терен", беше категоричен д-р Бойко Пенков.
Освен това ще се направи анализ

дали в РЗИ-тата няма прекалено много началници,

които стоят над служителите, които ходят по проверки. 

Зам. – министър Пеков заяви още, че ще бъде направена и проверка относно това дали се изплащат полагащите се командировъчни на работниците от здравните инспекции и ако се установят нарушения, ще има санкции.

Божидар Костадинов от РЗИ – Пазарджик коментира, че е

 

благодарен за срещата с ръководството

 

на здравно министерство. „Основните ни искания бяха чути, ще очакваме нова среща", заяви той. Относно исканото допълнително 20% - но увеличение от 1 май, Костадинов каза, че им било обяснено, че на този етап нямало как да се случи, защото не е заложено в бюджета за тази година.