Финансовото състояние на втората по големина общинска болница в България не е критично
Clinica.bg
press@clinica.bg
Средните брутни възнаграждения в МБАЛ „Свети Иван Рилски" в Горна Оряховица са на път да достигнат 1000 лв., предават регионалните медии. Увеличението е факт от 1 януари, след като минималната работна заплата за страната стана 510 лв. Това вдига доходите на медицинския персонал средно с 50 лв., уточнява ръководството на болницата.
Миналата година средната заплата в болницата е била 923 лв., а от тази възнагражденията в стационара на лечебното заведение са вече 973 лева. По информация на Сдружението на общинските болници в България, горнооряховският стационар е от малкото, които са
вдигнали заплатите на целия си персонал от 1 януари.
По-високите доходи се дължат и на по-добрите икономически показатели, с които може да се похвали болницата. Само през 2017 г. тя е стопила загубите си с почти 80% - от 87 000 лв. до около 16 000 лева. В резултат финансовото състояние на втората по големина общинска болница в страната не е критично и не е рисково за закриване на структури или дейности в нея.
Близо 90% от тях не са удовлетворени от условията на работа и лечение, ако исканията им не бъдат изпълнени, те са готови на протестни действия, показва анкета на БАПЗГ
В публичното пространство отново беше поставен на обсъждане проблемът с недостъпността до аптека в немалко населени места в страната. Лансирани бяха и различни идеи за разрешаването му. Как той може да бъде решен, къде тук е ролята на Националната аптечна карта, възможно ли е създаването на пътуващи доставчици на лекарства. Това попитахме магистър-фармацевт Дамитър Маринов. Той е председател на Българския фармацевтичен съюз.
Анулирано е решението за отпускане на средства към земеделското министерство заради вероятност от неефективност, съобщиха от правителствената пресслужба
Този уебсайт ползва “бисквитки”, за да Ви предостави повече функционалност. Ползвайки го, вие се съгласявате с използването на бисквитки. Политика за бисквиткитеСъгласен съм