Работодателите искат здравна реформа

Разходите растат, а качеството на услугата не, заявиха днес от АОБР

Ускоряване на реформата в здравеопазването и гарантиране на обществения контрол и управление на НЗОК са сред основните приоритети за работодателите. Сред другите са реформиране на системата за временна и дългосрочна нетрудоспосбност.

„Разходите за здравеопазване растат,

а качеството на услугата не се повишава, затова е нужна реформа. Това важи и за трудовата медицина, там също искаме реформа – в профилактиката, в трудовата експертиза или така наречените инвалидни пенсии, където има много злоупотреби", заяви Васил Велев, председател на АИКБ. Според него заради сбърканата система в ТЕЛК хората, които се нуждаят от освидетелстване срещат много спънки.

А тези, които са здрави и могат

да се явяват на спортни състезания получават инвалидна пенсия, допълни той. Бизнесът настоява и за реформа при болничните.

Ние продължаваме да плащаме първите три дни болнични на здрави хора, които се възползват от занижения контрол в системата, казаха работодателите. По техните сметки за 2010 г. е имало 2.4 млн. дни болнични, които са платени от работодателите, а през 2016 г. – 5.3 млн. дни.

При средна заплата за страната 1000 лв.,

това е 45 лева на ден или 240 млн. допълнително изсмукани от бизнеса за нещо, върху което той няма влияние, заявиха работодателите. Най-голям проблем за тях през 2018 г. обаче остава поскъпването на тока. Заради това не са изключени и протести. Повишаването на електроенергията е огромен проблем и за болниците, тъй като се повишават разходите им.