Пламен Радославов е новият председател на ФСЗ

Д-р Пламен Радославов бе избран за председател на Федерацията на синдикатите в здравеопазването (ФСЗ) на Деветия й редовен конгрес, който се проведе на 16 октомври. До момента той бе зам.-председател и поема поста от дългогодишния лидер д-р Иван Кокалов.

 

81 от делегатите на форума са гласували за д-р Радославов

 

19 за д-р Марин Костадинов Балтов, дм - специалист по съдебна медицина в УМБАЛ "Свети Георги" в Пловдив и 12 за д-р Кокалов.

 

За заместник-председатели на Федерацията делегатите 

 

определиха педиатъра и детски ревматолог д-р Таня Андреева, председател на СО на КНСБ в УСБАЛ по ортопедия "Проф. Бойчо Бойчев", и магискър-фармацевт Евгения Петкова, председател на синдикалната организация в УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов".

Президентът на КНСБ Пламен Димитров и вицепрезидентът Даниела Алексиева бяха сред гостите на конгреса. Димитров поздрави участниците и представи приоритетите на конфедерацията в контекста на бюджетната процедура и актуалните предизвикателства пред работещите.

 

КНСБ настоява за ръст на възнагражденията в здравния 

 

сектор с поне 10% в бюджета за 2027 г., за което да бъдат предвидени 139 млн. евро допълнително за сектора. От тях 80 млн. евро са за увеличение на разходите за персонал в бюджета на Министерството на здравеопазването; 32 млн. евро да са за финансиране на областните и общинските болници за достигане на минималните възнаграждения по КТД и спазване на Закона за лечебните заведения и Закона за здравното осигуряване; 27 млн. евро — за делегирани бюджети за детско и училищно здравеопазване, позволяващи 10% увеличение на основните заплати.

 

Отчетният доклад на федерацията за мандата 2021-2026 г.

 

представи д-р Кокалов. В него бе подчертано, че ФСЗ е съвременен европейски синдикат със съществен принос в развитието на социалния диалог в системата на здравеопазването. Като най-съществено глобално предизвикателство бе откроена ковид пандемията, оказала огромен натиск върху здравните системи и довела до редица проблеми, за които от години федерацията алармира и срещу които се бори: липса на координация между изпълнителите на извънболнична помощ, медико-диагностична дейност, ЦСМП, РЗИ и другите структури на МЗ, училищно и детско здравеопазване; регионални диспропорции относно възможността за оказване на качествена медицинска помощ; липса на определени специалисти – инфекционисти, епидемиолози, микробиолози патоанатоми; остра липса на професионалисти по здравни грижи – мед. сестри, фелшери, лаборанти и др; липса на санитари, болногледачи; висока средна възраст на всички групи медицински персонал; голям брой лечебни заведения на болнична помощ с болнични легла, малък брой медицински персонал почти всички работещи в болниците имат още един трудов договор.

 

ФСЗ ще продължи да се бори за качествено нова политика

 

по доходите; изготвяне на план за поетапно увеличение на възнагражденията на работещите в отрасъл „Здравеопазване" до достигане на средноевропейските възнаграждения; ежегодно договаряне на началните основни месечни работни заплати, преди приемане на държавния бюджет и на бюджета на Националната здравноосигурителна каса; обвързване на заплащането с квалификацията и продължаващото обучение на работещите; отмяна на регистрацията на лечебните заведения за болнична помощ по Търговския закон; приемане на специфичен Закон за регистрация и финансиране на лечебните заведения за болнична помощ.

 

Сред целите на федерацията са ефективен контрол 

 

върху изразходването на обществените средства в зависимост от качеството на предоставените медицински услуги от страна на Националната здравноосигурителна каса, Министерство на здравеопазването, професионално съсловните и пациентските организации; законодателна възбрана за формиране на печалба от използване на публични средства от държавния бюджет, Националната здравноосигурителна каса и общински бюджети; създаване на специален държавен фонд, който независимо от финансовите и икономически резултати на Общинските болници да ги подпомага финансово, с цел осигуряване достъп на гражданите до медицинска помощ – „защитени болници"; обсъждане на възможността за „таван" на възнагражденията в здравеопазването на лекари и медицински специалисти при ползване на публични средства; увеличение на единния стандарт за издръжка на деца за делегираните дейности в системата на общинското здравеопазване и др.

 

Подчертани бяха трудностите пред социалния диалог

 

заради честата смяна на министри на здравеопазването и нелекото сътрудничество с работодателските организации. В резултат проектът за Колективен трудов договор в сектора, изготвен и внесен от ФСЗ през 2024 г., така и не бе финализиран.

 

Липсата на Отраслов КТД води не само до замразяване

 

на доходите на работещите в някои лечебни заведения, но и до невъзможност да се получават социални придобивки, които бяха регламентирани в този договор – допълнителни дни платен отпуск, други допълнителни трудови възнаграждения, застраховки и др.

 

ФСЗ ще организира ефективни протестни действия 

 

на национално ниво, ако не се изготви и сключи актуален отраслов КТД и държавата в лицето на МЗ продължава пасивната си политика, защото въпросът е от жизнена важност не само за работещите н здравната система, но и за цялото общество, е категоричната позиция на синдиката.

 

В общинското здравеопазване са сключени 57 колективни 

 

трудови договора в 171 синдикални организации за периода. През периода 2021-2026 г. благодарение на отстояване позициите на Федерацията, се увеличиха единните стандарти на делегираните от държавата дейности, което даде възможност да бъдат достигнати, а на места да бъдат надминати договореностите в КТД по места на минималните начални основни заплати на работещите в детско и училищно здравеопазване.