Стара Загора с програма за специалисти в малките селища

Документи за наемане по нея ще става в местните бюра по труда чрез отдел „Човешки ресурси" на общината или системата за сигурно електронно връчване. 

достатъчно специалисти в малките населени места са сериозно предизвикателство. Основните затруднения са липсата на административни кадри, недостигът на медицински лица и застаряващото население. Но с днешна дата особено крещящ се оказва и проблемът с нискоквалифицираните кадри и подкрепата на хора в неравностойно положение", каза Николай Диков.

присъстваха, освен граждани, така също и директорът на Дирекция „Бюро по труда" Георги Гьоков и част от неговия екип, който запозна присъстващите с програмата в детайли. Тя заменя старата за временна заетост, като е финансирана с европейски средства. Чрез нея се дава възможност за старт за младежи на възраст до 29 години. 

хора с трайни увреждания - до 24 месеца заетост, лица над 55 години - до 24 месеца (или до пенсия), лица в неравностойно положение - до 12 месеца, както и работа по превенция при бедствия - до 6 месеца за дейности срещу климатични промени. Агенцията по заетостта стартира приема на заявления по „Заетост без бариери" на 22 юли, припомниха от общината. Проектът осигурява субсидирана работа, психологическо подпомагане и ментори за хора безработни и такива в неравностойно положение, стана ясно още по време на нейното представяне.