Да бъде сменен бордът в МБАЛ - Ловеч
В същото време персоналът, работещ в нея
е в пенсионна и предпенсионна възраст. Познавам проблема още от 2022 година, когато бях служебен областен управител. Оказва се, че стипендианти-студенти в медицинските университети там няма. И това при положение, че такива има в общинските болници, като например тази в Троян. Там имат и специализанти. Факт е, че младите хора предпочитат градовете - университетски центрове или частните болници, където заплащането е много по-голямо от това, което им се предлага в областната ни болница.
Кадровият дефицит за лекари и сестри е факт
в цялата страна, не подминава и нас. Доколкото ми е известно, от петнадесетина години млад лекар тук не е постъпвал на работа, защото именно частните болници предлагам двойно по-голяма стартова заплата на млад специалист. В Ловеч имаме само една частна болница, която първоначално беше в сградата на областната. Започна с това, че печалбата беше за едни, а задълженията за други.
Населението е принудено да търси специалисти
в Троян и Плевен, защото са на еднакво разстояние – 35 км, от облатния град. В същото време тук, едно по едно, отделенията затварят. Голяма е и разликата в заплащането на хората в борда на МБАЛ-Ловеч и това на работещите в нея. Не може членовете му да взимат неимоверни заплати, които не са изработили - през миналата година не по-малко от 10 000 лева на човек, а персоналът да е на несравнимо по-малки.
Как ще взимаш толкова много пари при положение,
че не си ги заслужил, а работещите несравнимо по-малко. Затова поискахме от здравният министър Ивкова да направи разчети откъде идват загубите в болницата. Община Ловеч има 8.5% в общия дял на болницата, т.е. лечебното заведение изцяло е държавно. Искаме задълбочената проверка, защото при тези условия е ясно, че никой няма да дойде да работи.
Смятам, че след един одит, компетентните органи
ще излязат със съответните препоръки. Най-малкото, което би могло да се направи е да бъде сменен бордът на директорите. След като тези хора не са управлявали, както трябва, не са достигнали финансово стабилизиране, а са взимали неимоверни заплати, най-малкото е те да бъдат освободени от тези длъжности.
Съдът върна "Мама и аз" в София
Над 10 000 са новите потребители на „еЗдраве
България с потенциал за иновативна медицина
Благороден жест даде шанс за живот на трима европейци
И ДБ срещу административната реформа на МЗ
Ефективност и оптимизация могат да бъдат постигната чрез споделени услуги, а не през свръхцентрализация на оперативни решения, казват от партията
Съдебната ни медицина изостава с десетилетия
Не поправяй нещо, което работи
Да запазим ЦАР самостоятелен
Административните промени не са окончателни
