Опити за източване на НОИ в Благоевградско

Хиляди дни фиктивни болнични са отменени след акции на експертите. Спряна е и схемата за измама с фалшива заетост във Франция, съобщават от осигурителната институция

Резултатите от контролната дейност

показват рязко увеличение на разкритите злоупотреби. През 2025 г. са обжалвани 712 болнични листа, като 498 от тях са напълно отменени. Това е спестило изплащането на 9716 дни фиктивна неработоспособност. Сравнението с предходни години показва, че през 2024 г. са отменени 353 болнични (7109 дни), а през 2023 г. – 381 (7514 дни). А през първите пет месеца на 2026 г. вече са анулирани 181 болнични листа, покриващи 3562 дни.

Продължителни болнични

издадени без реално проведено болнично лечение, както и болнични листове, издадени за периоди преди официалното назначаване на фирма, са установени. Проблем са и краткотрайните трудови договори на висок доход, при които липсват внесени осигуровки. Установени са и нагласени корекции в осигурителните данни със задна дата.

Край на „френската схема" с обезщетенията за безработица

Както вече писа clinica.bg, специалистите на НОИ са спрели и популярна схема за фиктивна краткотрайна заетост в чужбина, използвана за източване на високи обезщетения за безработица у нас. Схемата бе с най-силно присъствие в района на Благоевград.

След заведени проверки съвместно с МВР

и френските власти, са подадени 77 сигнала до Районната прокуратура в Благоевград. По част от преписките вече има осъдителни присъди. Известно е, че драстичният спад на тези опити се дължи и на промените в закона от 2024 г., потвърдени и от Решение на Съда на ЕС от април 2026 г. Според него България вече изчислява обезщетенията по националните си правила, а не само спрямо дохода от последните няколко дни работа в чужбина. В резултат заявленията с последна заетост във Франция в Благоевград са спаднали от над 4000 през 2023 г. до едва 24 за първите месеци на 2026 г.

Фиктивна заетост и в България

е установена. Проверките улавят и схеми на местно ниво, при които лица сключват фиктивни договори за около 30 дни у нас само за да променят основанието си за уволнение и да получават по-високо обезщетение за по-дълъг период. От началото на 2022 г. до май 2026 г. са подадени стотици сигнали за подобни злоупотреби. Само за първите пет месеца на тази година са издадени 57 задължителни предписания за заличаване на неправомерно подадени данни, а отпускането на обезщетения е преразгледано.