Работа в чужбина: Как да избегнете летните измами

С наближаването на летния сезон търсенето и предлагането на работа зад граница традиционно бележи ръст. За да не се превърне мечтаната сезонна заетост в кошмар, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда" (ИА ГИТ) напомня основните правила и червени флагове, за които трябва да следите преди заминаване.

 

Задължителните документи преди заминаването

 

Заминаването на работа в чужбина трябва да бъде уредено задължително с писмен документ с ясно посочени условия на труд и заплащане.

В зависимост от начина на заминаване, това може да бъде:

- Трудов договор с чуждестранния работодател (при заминаване чрез фирма посредник). Договорът трябва да бъде на разбираем за вас език (най-често двуезичен – на български и на езика на приемащата държава).

- Акт за изпращане (при заминаване чрез предприятие, осигуряващо временна работа).

- Споразумение за командироване (когато настоящият ви български работодател ви изпраща в чужбина за предоставяне на услуги).

Важно: Преди заминаването трябва да получите писмена информация за минималните изисквания на труд в страната: работно време, минимално заплащане, ставки за извънреден труд и официални празници, подчертават от ГИТ.

 

Сигнали за измама

 

или както често се наричат често червени флагове. От ГИТ предупреждават: Бъдете изключително бдителни, ако попаднете на някой от следните признаци:

- Искане на такси под каквато и да е форма, защото фирмите посредници, предприятията за временна заетост и командироващите работодатели нямат право да искат такси от работниците. Тяхното възнаграждение се плаща от чуждия работодател. Ако все пак платите нещо, задължително изисквайте официален платежен документ.

- Отказ от директен контакт. Избягването на лични срещи, настояването за срещи на публични места (кафенета, паркинги) и комуникацията само онлайн са сериозен сигнал за измама.

- Липса на договор или отказ да ви се предостави писмен договор или настояването да го подпишете на език, който не разбирате, е сигурен знак за нередност.

- Фирми тип „пощенска кутия" са предприятия, които нямат реална дейност в България, а само сключват договори с цел фиктивно командироване.

- Задържането на лични документи е абсолютно недопустимо. Ако работодател или посредник се опита да задържи личната ви карта или паспорт, вероятно става дума за схема за трафик на хора с цел трудова експлоатация.

 

Как да проверите дали всичко е законно?

 

Преди да се доверите на агенция, направете бърза проверка в официалните регистри дали фирмата е регистрирана в списъците на Агенцията по заетостта на https://chtp-povr.az.government.bg/employment-register.

Направете проверка за недействително командироване. Инспекцията по труда е създала специален въпросник за самооценка, с който да проверите дали командироването ви е редовно. Той е достъпен на https://postedworkers.gli.government.bg/.

Проверени обяви от работодатели в целия ЕС можете да намерите в мрежата на EURES на https://eures.europa.eu/index_bg.

Полезни контакти при необходимост от помощ

Ако вече сте в чужбина и имате нужда от съдействие или консултация, използвайте следните канали:
Гореща телефонна линия на ГИТ (за българи в чужбина): 00359 2 8101 747 (в рамките на работното време).
Информационни портали на ГИТ: Полезна информация за живота и условията на труд в ЕС ще откриете на сайта на Инспекцията по труда (секция „За работодатели и работещи") и на Единния национален уебсайт за командироване.
Служби по трудови и социални въпроси: При нужда от официално съдействие зад граница, вижте списъка с дипломатическите ни служби към МТСП на https://www.mlsp.government.bg/sluzhbi-po-trudovi-i-sotsialni-vprosi.