Изследвания

Жените в Европа са подцененият пол

11-12-2017 08:20
Само 20% от завършващите в сферата на информационните и комуникационни технологии са жени Жените в Европа са подцененият пол
Мая
Мая
Ковачева
kovachevamaya@yahoo.com
Дискриминацията при жените е проблем, който вече повече от столетие не може да бъде решен. Въпреки всички мерки, планове и организации, все още, когато говорим за образование, работа и привилегии, представителките на нежния пол са в неизгодна позиция.
Колкото и странно да звучи, в днешния модерен свят една от основните слабости на европейската икономика е именно неравноправието между двата пола. В много случаи това прави пазара на труда доста по-неконкурентен. Много големи компании се борят да намерят квалифицирани специалисти в най-разрастващите се сектори като информационни и комуникационни технологии, здравеопазване и лична грижа. Дискриминацията по отношение на половете поставя предизвикателства през тези индустрии и често води до невъзможност да се наемат талантливи, млади и изключително способни представителки на нежния пол.

Статистиката сочи, че жените са по-малко от 20% от всички завършващи в сферата на информационните и комуникационни технологии в Европейския съюз. Още по-фрапантно е, че броят им намалява с всяка изминала година. Независимо от недостига на работна ръка в сектора, жените все по-рядко избират тази сфера на образование. Причината е сериозна дискриминация на дамите при търсенето и наемането на работа. Младите момичета решават

да учат нещо "не толкова мъжко"

Заключенията са част от доклада на Европейския институт за равенство между половете, изготвен по време на естонското председателство на ЕС.

"Вече не можем да пренебрегнем сегрегацията по пол. Това е проблем в целия ЕС. Подценяването на жените води до по-висока бедност и по-ниска икономическа независимост. Факт е, че все още пазарът на труда се определя от създаването на качествени работни места за мъжете, но не и за жените. Този проблем трябва да се разгледа и обсъди обстойно от всички заинтересовани страни" казва Вирджиния Ланбак, директор на Европейския институт за равенство между половете.

Все още работните места се разпределят така, че да отговарят на остарели норми за възможностите на мъжете и жените. Дамите често

се трудят на непълен работен ден, получават по-малко

и имат по-нисък социален статус. Недостатъчните заплати на жените означават не само лош личен жизнен стандарт, но и неблагоприятно влияние върху финансовата стабилност на цялото семейство.

"Стереотипите по отношение на пола са движещата сила зад дискриминацията при жените. Именно те влияят на избора на кариера на момичета и момчета от най-ранна възраст. Да променим настоящата ситуация. А това зависи от всички - родители, връстници, учители и политици. Да научим младежите, че изборът им на кариера не зависят от пола и расата. Младите хора трябва да имат възможност да учат и работят във всяка област, без да се съобразяват с остарели стереотипи", казва естонският министър на здравеопазването и социалната политика.

През следващите години нашето застаряващо общество ще се нуждае от все повече работници в сферата на здравеопазването и социалните грижи. Доскоро тези сектори бяха заемани преди всичко от жени. Наблюдава се

сериозен недостиг на представители на силния пол,

които да работят като социални работници или сестри. Именно поради тази причина и мъжете са едва една пета от всички новозавършващи студенти в областта на социалните грижи в ЕС.

Изследванията на EIGE показват, че колкото по-бързо намалим различията по пол в отделните сфери, толкова по-бързо ще се задвижи европейската икономика. Ще се отворят повече работни места, ще се увеличи брутният вътрешен продукт в дългосрочен план (до 820 милиарда евро до 2050 г.)



На 40 и аут

Възрастовата дискриминация на пазара на труда вече засяга жените много по-рано - от 40-45-годишна възраст, откогато тя се съчетава и с други стереотипи, като например как изглежда и дали е подходяща за определен вид работа. Това твърдят от Фондация "Български център за джендър изследвания" (БЦДИ).




Здравето в преговорите за климата

Здравето в преговорите за климата

То да бъде включено в тях преди провеждането на СОР 29, да се прекрати зависимостта от изпокаеми горива, настоява СЗО
СЗО свиква извънредна среща за mpox

СЗО свиква извънредна среща за mpox

Tя ще бъде на 22 ноември, на нея ще се реши дали маймунската вариола продължава да бъде глобална здравна криза
СЗО приканва за мерки срещу алкохола

СЗО приканва за мерки срещу алкохола

Организацията публикува книга, предназначена за политиците с идеята да се ограничи злоупотребата с него
Над 100 страни срещу насилието над деца

Над 100 страни срещу насилието над деца

То засяга около 1 млрд. подрастващи, днес правителства по света поеха исторически ангажимент за прекратяването му
Австралия забранява фейсбук за деца

Австралия забранява фейсбук за деца

Социалните мрежи ще са табу за всички до 16 години, като това ще стане със закон, обявиха властите там
10 смъртни случая от копия на лекарства за отслабване

10 смъртни случая от копия на лекарства за отслабване

За тях е информирана компанията Ново Нордиск, оттам са разтревожени за рисковете, свързани с нерегламентираните имитиращи версии
Още два случая на mpox в Обединеното кралство

Още два случая на mpox в Обединеното кралство

Те са от новия вариант clade lb и са първите локално предадени в европейския регион на СЗО
Проучване установи патогените за нови ваксини

Проучване установи патогените за нови ваксини

То е на Световната здравна организация, в него са посочени 17 опасни причинителя
Дистанционно наблюдение на болни в Англия

Дистанционно наблюдение на болни в Англия

То се препоръчва за пациенти със сърдечна недостатъчност, целта е да се намалят хоспитализациите, съобщи Рharmatimes
Скок с 500 % на засегнатите от mpox в Африка

Скок с 500 % на засегнатите от mpox в Африка

Увеличението е на годишна база спрямо 2023-та, сочат последните данни на Africa CDC
1 2 3 4 5 ... 147 »
Видео преглед

По следите на здрaвната реформа с clinica.bg

СПРАВОЧНИК
Ноември 2024 Предишен Следващ
Close Този уебсайт ползва “бисквитки”, за да Ви предостави повече функционалност. Ползвайки го, вие се съгласявате с използването на бисквитки. Политика за бисквитките Съгласен съм