Въпреки това и към момента няма правилно съотношение между първокурсниците лекари и сестри, което означава, че проблемите с кадровия дефицит няма да се решат
Clinica.bg
press@clinica.bg
Интересът към медицината в страната определено расте. Въпреки неволите на здравната система, желаещите да учат тази специалност се увеличават с всяка година, показват данните на МОН. И ако това означава, че скоро няма да сме свидетели на остър кадрови дефицит сред лекарите, то не така седят нещата с медицинските сестри, чийто прием е непропорционален, както на сегашните нужди на системата, така и на броя на бъдещите лекари. Това автоматично означава, че разривът между търсените и наличните специалисти по здравни грижи в страната ще се задълбочава, а единственото решение на този проблем е липсващата цялостна здравна реформа.
Бъдещите лекари
Първокурсниците по медицина през тази учебна година (2025/2026) са най-многобройните за изминалите шест години, като достигат до 2655 души. Въпреки че броят на новите студенти по медицина е трайно над 2000, по-малко от половината сред тях са българи. На практика по-голямата част от първокурсниците са чуждестранни граждани, които учат у нас платено. Така например за тази учебна година броят на българите сред първокурсниците е 1091. През миналата година той е бил 1028, а общият брой на първокурсниците по медицина е бил 2481 и т.н. Освен на записалите медицина, увеличава се броят и на българите, които завършват тази специалност. През последните шест години той се движи между 800 и 900 души на година, като за последните три е най-висок - съответно 906, 905 и 924.
Оптимистичният извод
Ако към тези цифри се отнесат и декларираните заявки на абсолвентите да останат и да работят в България, това означава, че здравната система не е застрашена от особен кадрови дефицит сред лекарите. Разбира се, това заключение е пряко зависимо от броя на новите болници, които не спират да се отварят. Също така то не отразява разпределението на медиците в страната и оголването на цели региони от здравни специалисти, което е налице и към момента. Тази негативна тенденция ще продължи и занапред, тъй като държавата не желае да налага разпределение сред младите лекари, нито пък да проведе цялостна реформа. Все пак на този етап можем спокойно да кажем, че желаещи да бъдат доктори у нас има и то в изобилие.
Изключението медицинска сестра
Не така стои въпросът с медицинските сестри. Въпреки че и там се увеличава броя на първокурсниците, това няма как да компенсира огромната им липса в система. Лъч надежда е фактът, че за първи път през тази година броят на сестрите е 1166 или повече със 75 от първокурсниците по медицина. Дори да си представим, че системата ни не е в кадрови дефицит, то такът пак се задава с поодбен прием на сестри. Причината е, че неофициално в цял свят е прието на един лекар да има около 2 сестри, в случая обаче съотношението е 1:1. Още по-драматично е положението през предходните години, когато първокурсниците сред медицинските сестри са по-малко от тези за лекари. През миналата учебна година например броят им е бил 871 срещу 1028 първокурсници по медицина.
За някои интересни факти
Още по-притеснителни са данните за броя на завършващите сестри. За последните шест години той се движи около 500, като за първи път миналата година става 606. И тук тенденцията е на увеличение на новите сестри, но с много бавни темпове, които няма как да наваксат излизането на колегите им от строя по биологични причини, нито да насмогнат на производството на нови лекари и болници. Друг интересен феномен сред тези студенти е високата им средна възраст. В не малко от случаите се оказва, че това са хора, които вече работят в системата и са пратени от работодателите си да вземат диплома за сестра. Още едно неизвестно, което може да доведе до неприятна изненада е какъв ще бъде процента на отпадащите студенти в идните години. Не малко от работещите в системата очакват той да се повиши заради по-лесния прием. С обявяването на специалността за защитена и отпадането на таксите за нея действително се повиши броя на новите първокурсници. Тяхната мотивация обаче има опасност не винаги да е достатъчно силна и по-голяма част от тях да не завършат образованието си. Това ще покаже времето, ясно обаче е едно - без цялостна реформа на здравната система и спирането на безкрайното роене на болници кадровият дефицит на сестри и на качествени медицински услуги, които да са достъпни за всички пациенти, у нас ще се задълбочава.
Този уебсайт ползва “бисквитки”, за да Ви предостави повече функционалност. Ползвайки го, вие се съгласявате с използването на бисквитки. Политика за бисквиткитеСъгласен съм