Това означава, че те трябва да работят средно 15 месеца и 18 дни, за да получат заплащане равно на това на представителите на силния пол за една година, показва Индекса за равенство между половете
Clinica.bg
press@clinica.bg
Жените в ЕС печелят едва 77 % от годишните доходи на мъжете. Това означава, че те трябва да работят средно 15 месеца и 18 дни, за да спечелят същото като мъжете за една година. Тази шокираща разлика в доходите между жените и мъжете е разкрита в Индекса за равенство между половете на Европейският институт за равенство между половете (EIGE) за 2025 г. Годишният доклад, който проследява напредъка на Европа към пълно равенство, дава на ЕС обща оценка от 63,4 от 100.
Въпреки че това е с 10.5 пункта повече от 2010 г., при сегашното и подновено темпо това означава, че все още сме на половин век разстояние от пълното равенство между половете.
„Просто казано, жените работят
безплатно еквивалента на цяло „призрачно тримесечие". Тези три месеца и 18 дни, които се губят поради разликата в доходите всяка година, са несправедливи. Те са пречка за равенството и конкурентоспособността на цяла Европа", казва директорът на EIGE, Карлиен Шеле.
Икономиката на „фантомното тримесечие",
описана в доклада, е важна, защото тези загубени месеци представляват време, което не е прекарано с семейството, в учене, обучение или почивка. И това се отразява на пенсиите и доходите през целия живот.Индексът проследява напредъка в шест области: работа, пари, знания, време, власт и здраве, управлявани.
Индексът проследява напредъка в шест области:
работа, пари, знания, време, власт и здраве, като класифицира резултатите по скала от 0 до 100 (което означава пълна равенство между половете). По отношение на работата заетостта на жените нараства, но малцина достигат мениджърски, ИКТ или по-високоплатени позиции. Жените печелят 77% от годишните доходи на мъжете (увеличение от 69% през 2015 г.), докато жените в двойки печелят средно с 30% по-малко от партньорите си.
Относно знанията младите жени
превъзхождат мъжете във висшето образование, но са насочвани към „грижовни професии" като образование, здравеопазване или социална работа, които обикновено са подценявани, което води до ограничени възможности за лидерство и заплащане. Колкото до времето жените продължават да поемат по-голямата част от неплатената грижа и домакинската работа, което ограничава участието им в свободното време и обществения живот.
По отношение на властта това е основният
двигател на напредъка в индекса от 2020 г. насам. Въпреки тези постижения, това все още е областта с най-ниска оценка (40,5) поради продължаващите неравенства. Здравето е областта с най-висока оценка (86,2), но въпреки това напредъкът е в застой и неравенствата продължават да съществуват по отношение на поведението, свързано със здравето, и продължителността на здравословния живот, особено при жените с ниско образование. Тук виждаме, че мъжете изостават в ангажирането с здравословно поведение, като пушене и пиене.
Този уебсайт ползва “бисквитки”, за да Ви предостави повече функционалност. Ползвайки го, вие се съгласявате с използването на бисквитки. Политика за бисквиткитеСъгласен съм