Коментар

Младите лекари ще взимат повече от тези със стаж

06-11-2025 06:07

Ако и за останалите работещи в болниците не бъдат намерени пари, хората с основание ще си хвърлят оставките, казва д-р Неделчо Тотев

Младите лекари ще взимат повече от тези със стаж

Силвия
Николова
silnikol@gmail.com

230 млн. евро се предвиждат за вдигане на заплатите на сестрите и специализантите в болниците. Ще стигнат ли те до хората при положение, че ще са заложени в КП, какво ще се случи с останалия персонал, попитахме д-р Неделчо Тотев. Той е председател на Сдружението на бщинските болници и е управител на МБАЛ-Чирпан.

Средствата за младите лекари и сестрите би следвало да са разчетени така, че да стигнат. Но би трябвало да има за всички, а не само за тях. А като няма, духовете ще бъдат разбудени.

Накрая ще стане така, че младите лекари

и сестрите ще взимат повече, отколкото лекарите със специалности и по-голям стаж, защото за тях няма да можем да осигурим възнаграждения. Предвидени са 230 млн. евро за вдигане на заплатите на сестрите и специализантите. Говори се, че парите ще бъдат включени в клиничните пътеки, но това няма как да се случи. При нас, в общинските болници КП са едни от най-ниско платените. Говореше се да има методика, чрез която да се разпределят тези пари по такъв начин, че да има за целия персонал. Оказа се, че и това не може да стане, тъй като в момента отпусканите пари, а както се вижда и занапред ще е така, не стигат и няма да стигат доникъде.

В момента не знам как го мислят и как го

правят управляващите, и какво ще се случва, но всички колеги са силно притеснени, защото едно такова разделение в заплатите – на младите може, на другите – не, ще разпадне колективите. Ние, управителите на общински болници също искаме сестрите ни и специализантите, където ги има, да полуват повече пари, но като няма ресурс, ще трябва да вземем от разполагаемия такъв и така да отличаваме работещи от по-малко работещи структури. Ще стигнем до парадокса лекар с опит и специалност да взима по-малко, отколкото един специализант, тъй като на младите ще сме длъжни да дадем повече пари, а финансов ресурс нямаме. И още нещо, в поднормативната уредба по отношение на разпределянето на средствата се казва „според приноса". Питам в тази връзка, чий принос е по-голям? На младият лекар, който тепърва се учи или на тези с опит и практика.

Аз не съм против те да взимат повече пари,

но проблемът да не се решава на парче – на едните да дадем, а другите – кучета ги яли.

Аз не мога да кажа какви средства ще са нужни за актуализацията и на техните заплати и налични ли са те. Последно на здравна комисия в праламента се говореше за 1 млрд 700 млн. или 1 млрд. 300 млн. лева в зависимост от това, кой вариант бъде избран. Министерството на здравеопазването трябва да каже точно колко ще са средствата още повече, че в едно лечебно заведение за болнична помощ има около петнадесет категории персонал. Ако и за останалите, не само за специализантите, не бъдат намерени достатъчно пари, системата ще се дестабилизира, защото тези хора с основание ще си хвърлят заявленията за напускаме. Ето защо Националното сдружение на общинските болници настояваме да ни бъде казано, как точно ще бъдат осигурени средства и какво да правим ние, управителите.

Сега е лесно да се каже, че ще се дадат

3700 лв. основна заплата на младите лекари, а като се добавят и допълнителните часове, дежурства и прочие, възнагражденето ще стане 4000 – 5000 лева. Може да се каже, че се затвърждава статуквото и толерирането точно на скъпата болнична помощ, ние, общинските болници, работим с най-масовите и нископлатени клинични пътеки, които никога не са били остойностени адекватно. Трудът никога не е влизал в тях, а щом той не е остойностен, оттам нататък всичко отива на кино. Всички цени се гледат с поглед в тавана, защото няма себестойност. Ето такова, сериозно, е положението.

Още по темата